工伤赔偿数额是每个伤者都非常关注的事，也是工伤保险待遇的核心问题。在文章发出后，有些朋友在后台的提问，确实让我没办法回答。比如问，粉碎性骨折能赔多少钱？还有告诉我受伤情况，提问能评多少级的，说实话这些问题让我无从开口。工伤赔偿是一个比较系统的问题，虽然赔偿项目和标准在国务院发布的《工伤保险条例》和地方各省市，直辖市的(实施《工伤保险条例》办法)都有比较明确的条文，但对于完全没有接触过的劳动者，真正计算起来还是有一定的困难的。
之前发布的文章认定了伤残等级，究竟该赔多少钱？不请律师，你也能算出来 ，对工伤残五至十级的赔偿作了比较详细的说明，有兴趣的朋友按照文中所列赔偿项目和标准，结合地方的相关规定，是可以计算出赔偿数额的。除了一次性伤残补助金的赔偿基数标准（个人月工资X伤残等级对应月份）全国统一的以外，其他项目的赔偿标准每个省份都多少会有些差异，对没有法律知识的朋友来说，完整计算的要求就是要充分理解相关的条文和学会查找你当地的规定。在五至十级伤残等级的赔偿项目中，把“三金”和伤残津贴，停工留薪，医疗费（自己垫付）这几类数额较高的项目算出来，一旦发生争议，不论是协商，还是仲裁抑或法院诉讼，都能心中有数，基本上无需要请律师。
昨天在文中提到我那个老乡朋友所在公司没有为他足额缴纳工伤保险，导致他实际享受的工伤保险待遇与法律规定的会有较大差别，特别是在以个人工资为基数计算的工伤赔偿项目中，以他已经鉴定的十级伤残等级为例，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金差额将达到近十万元，而这笔赔偿费用法院还很有可能不会支持。核心原因的他工作的省份在发布的（实施《工伤保险条例》办法）中没有明确规定。根据该省近年来的相关争议诉讼来看，法院所做判决基本上没有支持劳动者的这项诉求。法院的理由是工伤保险的差额不属于人民法院民事案件的受理范围。
工伤待遇因用人单位没足额缴纳社保产生差额，法院不受理，劳动者要如何处理呢？如果仲裁委和法院都不受理，劳动者唯一的办法就是向人社局劳动监察部门或工伤保险基金等相关部门投诉或举报，这个结果是用人单位补缴差额和滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条和《工伤保险条例》第六十二条对此均有明确规定。当用人单位依法补齐该费用后，工伤保险基金也会依法补齐劳动者的工伤待遇差额。如果出现用人单位无法补缴的，比如出现倒闭或被政府关闭，劳动者与用人单位劳动关系终结等情形，需要人社局出具无法补缴的书面证明，有了这个证明，劳动者就可以依照《《中华人民共和国社会保险法》第八十三条的规定提起仲裁或诉讼，这种情况下，法院就会受理了。
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人，大部分用人单位会将社保费用列入工资明细中，但对于用人单位声称缴纳的社保，而工资单不体现的劳动者，可以登录 国家社会保险公共服务平台 http://si.12333.gov.cn/ 进行查询也可以去社保局进行查询，当然最好是在职期间，发现问题及时处理。#工伤保险待遇#