2022年，公司的灵活用工业务实现营收80.37亿元，同比增长35.49%，占总营收的比例继续上升至88.39%。
新税网获悉，近日，A股人力资源第一股科锐国际发布2022年年报。
去年，面对多变的市场环境，科锐国际业绩保持了增长韧性。年报数据显示，2022年科锐国际实现营收净利双增。该公司实现营业收入90.92亿元，同比增长29.69%。归属于母公司所有者净利润2.91亿元，比上年同期增长了15.11%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 2.35亿元，比上年同期增长 11.68%。
分业务来看 ，科锐国际将营业收入分为灵活用工业务、中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、技术服务收入和其他业务收入五大板块。
灵活用工业务一直为科锐国际的主要收入来源，往年年报数据显示，2020年、2021年，灵活用工占营业收入的比重分别为79.15%、84.61%。
2022年，该公司的灵活用工业务实现营收80.37亿元，同比增长35.49%，占总营收的比例继续上升至88.39%。
此外，科锐国际招聘流程外包同比下降24.78%至1.10亿元，中高端人才访寻业务收入同比下降2.43%至6.82亿元，技术服务业务收入同比上涨77.98%至0.40亿元，其他业务收入同比增长5.51%至2.24亿元。
报告期内，公司成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位近 20000 人，灵活用工业务累计派出近 369000 人次， 同比增长 18.28%。截至报告期末，公司在册灵活用工岗位外包员工 32700 余人，时点人数同比净增 3.28%，分布在财务、 法务、合规、人事、行政、采购等通用专业类白领岗位，IT 研发、工业研发、医药研发、技术服务等技术研发类岗位，终 端销售、市场营销等通用类岗位；在以上三大类外包岗位中，技术研发类岗位作为公司岗位外包业务的重点布局的方向， 结构上占比增长拉动了灵活用工业务营业收入的整体增长。
分地区来看 ，公司在国际化的基本战略指引下，始终重视全球化服务体系建设，随着国内大客户国际化发展路径及海外子公司当地 客户业务的扩张带来的人力资源需求积极推进海外布局。截止报告期末，公司在中国香港地区及英国、美国、荷兰、马来 西亚、新加坡等多个国家设立 7 家分支机构，业务覆盖周边多个国家和地区，与国内业务线协同，围绕战略咨询、中高端 人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等进行广泛推广。
2022年，科锐国际大陆以外收入23.38亿元，占集团业务营业收入的 25.72%，同比增长48.03%。 其中，Investigo 作为公司海外业务开展的重要控股子公司，专注于会计、金融、银行、战略、房地产、人力等领域的招聘服务，主要为英国、欧洲的蓝筹企业以及中小企业提供中高端人才访寻、灵活用工与咨询服务，在报告期内收入与利润增长表现优秀，营业收入同比增长 51.91%。
基于 Investigo公司的优秀表现，公司在年中对其进行10%股权的收购。未来，Investigo作为公司的重要境外子公司，将通过资本运作等方式优化海外资源配置与布局，以增强其持续盈利能力进而带动公司全球化发展进程。
关于公司未来发展规划，科锐国际表示，2023 年，公司仍将坚定“四个一”的基本战略，及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机；进一步 加快技术投入不断完善内部数字化转型建设，强化内在优势应对与承载经济变化带来的多种服务需求，全方位提升组织的 敏捷性，持续推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包、咨询服务、培训等多元线下服务扩张，同时，按技术立项 实施规划稳步推进技术平台产品功能上线，推进线上与线下业务、国内与海外业务的协同稳健发展。