今年各行各业都困难，很多公司都支撑不住濒临倒闭，那么公司倒闭前都有哪些前兆？
1.开始拖欠工资
说好了当月中旬发工资，但是却一再拖延，到了月底才慢慢发，还是东挪西凑发出来的。
2.客户开始流失
原来的客户订单量开始逐渐减少，甚至不再订货，业绩下滑的十分明显。
3.工作任务减少，工作人员闲置时间变多
当公司业务变少时，大家都变得没有事情可做，从上到下都处于一种无所事事的状态，大家都是混世度日，打发时间。
4.老板开始抓考勤，还不断发布励志鸡汤
老板对考勤开始严抓，对迟到的进行严厉训斥，频繁的开会强调上班纪律，不能迟到或者早退，对迟到早退的员工公然批评加惩罚。
上班时间无论上午下午频繁地在公司工作群里自己的朋友圈内转发一些励志鸡汤，企图通过这种方式缓解内心的焦虑。
其实这一切都是因为老板找不到解决问题的办法，内心充满了焦虑和不安。他试图通过员工的表现来解决战略上的问题，而这种表现实际上是一种伪装的勤奋。
我回想起我毕业后的第一家公司。那时，老板因为员工迟到大发雷霆，认为我们不遵守公司的规章制度。他召开了长达三个小时的会议，对这种行为进行了痛批。每次周会，老板总是情绪激动，有时是因为员工没有整理好自己的文件，有时是因为员工没有及时在微信及时回复他的需求。但实际上我们每天上班无事可做，下班时间到了也不能回家，只能装作忙碌的样子。
白岩松以前也说过，任何一个单位，只要开始强调考勤和打卡，就意味着它已经走下坡路了。当初他们创办《东方时空》时从不打卡，纪律也很宽松，但他们都忙得停不下来，吃住基本都在公司。然而，后来开始强调打卡时，节目的影响力也逐渐减弱了。
除了这几条大家认为一个公司倒闭之前还有哪些前兆值得注意，欢迎大家在评论补充！