2023年5月22日，人力资源和社会保障部 财政部发布了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，根据《通知》，今年的养老金调整方案，基本上延续去年的政策，仍然采取“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”办法，平均涨幅 3.8% 。预示着，北京将在7月份（去年7月14日）公布本省的养老金调整方案。
虽然今年的北京市省养老金调整方案还未公布，但我们从北京市去年的养老金调整方案中分析得知，北京的养老金调整方案除了倾斜调整特殊情况例外，在定额调整、工龄（缴费年限）挂钩调整和养老金标准挂钩调整三个基本调整项目中，政策更加倾向于鼓励“长缴多得”的退休人员，也就说工龄挂钩部分增加的养老金更多。
为什么这么说呢？
我们先来分析一下去年北京市养老金调整方案中三者的分配关系：
去年，北京市定额调整是 36元 ，工龄挂钩每年增加 3元 ，养老金标准挂钩以6250元为节点，低于或等于增加 50元 （相当于涨幅≥0.8%），高于增加 20元 是（相当于涨幅≤0.32%）。
从定额调整和工龄挂钩调整来看，定额调整增加36元，只相当于工龄12年增加的养老金，两项对比很明显是工龄挂钩调整的力度大。
再从养老金挂钩调整和工龄挂钩调整来看，即使按照养老金挂钩部分最高增加50元来算，也只相当于工龄16.67年增加的养老金，而工龄从最低15年到最高43年中位数为29年，所以两项对比显然是工龄挂钩调整的力度大。
综上分析，养老金调整中工龄挂钩部分既高于定额调整部分，又高于养老金挂钩部分，所以三者相比可知，工龄挂钩部分增加的养老金是最多的，换句话说，北京市的养老金调整政策更加眷顾工龄长的退休人员。
如果我们把北京市2021年和2022年的养老金调整方案拿来对比一下就更清晰了：
我们知道，2022年养老金涨幅是 4% ，比2021年的4.5%下降了0.5个百分点，按正常思维理解，各项调整项目都应该有所下调才是，但北京市省只下调了定额调整标准和养老金挂钩标准，而工龄挂钩标准未动：定额从之前的50元减少到 36元 ，养老金挂钩标准从之前的55元减少到 50元 （相当于涨幅≥0.95%）。
只能说明北京市的养老金调整政策明显倾向于工龄长的退休人员。
再说，今年养老金调整幅度虽然只有3.8%，比去年的4%略低，但由于基数提高，实际增长额度差不多的，由此可以基本预判，今年北京市养老金调整方案不会有多大的变化，大概率只会微调。
所以综合分析后认为， 今年的北京市养老金调整，工龄长的退休人员仍然会涨的更多，受益最大！