21大盈利创新(19)：裂变模式。
集"裂变模式"解析：第十九个盈利创新是裂变模式，加盟商加盟之后能不能够再次去做加盟？理论上是可以的。卖城市合伙人怎么赚钱？第一个：卖产品，第二个：卖加盟，让经销商再去做二级经销商的加盟，加盟的钱来跟你分。
最后跟你签协议，签成个体户或者是有限责任公司就不违规。有很多企业实际上是用这样的方式能够把它做大的。像集微店当年被罚300万，但是它依然能够在美国上市，成为中国会员电商的第一股。
它的店长卖货但是不需要积压库存，不需要搞销售服务甚至发货都是平台代发的。集微店把会员分为三个等级，第一个是店长，也就是一级代言合伙人。第二个是主管(二级创客合伙人)，第三个是经理，三级事业合伙人。
·第一级店长在集微店里想买产品先充398元，就是398元同时获得4个权益。第一个是购物获得5%到40%的返现，就变相的打折。第二个是送你一套就398元的产品包。第三个送你80块钱的云币也就是消费券，吸引你就是再一次的消费重复消费。第四个就是成为会员之后注册一家集微店，就是店铺里面的东西全部由公司帮你做好，只需要把店铺分享出去就可以了。分享给下一个客户就有15%的佣金。
集微店这个模式的核心不是卖产品而是卖会员卖赚钱的机会，让更多的客户消费更省钱，分享能赚钱。从消费市场变成创业市场瞬间就有一大部分的客人为它成为就是它的代言人。第二级就是主管。有了会员之后如何解决用户裂变的问题？店长推荐100个人买会员，晋升为就是主管。主管除了享受店长的四项权益之外，还有就是两项权益。
·第一个就是主管名下有100个店，这些店的总利润10%归主管，相当于让客人可以在平台上面创业。
·第二个是成为主管后每卖一个398的会员有150块钱的提成。它的第三个。
·第三级，就是经理推荐会员总量超过1000，就是晋升为经理。它有竞争机制，就是下面的人可以超过上面的人，所以除了享受主管的六项权益之外，还能拥有另外的两项权益。
→就是经理名下至少有1000家店，这1000家店在线的都是看不见的店，经理可以拿走1000家店的，就是5%的利润。
→第二个，就是经理手下的主管每卖掉一个398元的会员，经理就有80块钱的提成。
所以云集微店用会员电商来圈人，然后做成app做交易、做裂变，再用合伙人的机制，将公司产品做强做大，包括云集微店到最后要做并购。云集微店的这种微商模式，从会员制的社交成的，实现了标准化和集成的，集成化的一个规模化。
它的上游是品牌方，经销商和厂商，它们是货源的，提供方也是品牌入驻方。下游是各级的店主和最终的消费者，与传统的微商不一样，店长只需要负责拉新，然后推广进行销售，不需要囤货。集微店通过这样的方式消费省钱，向下级消费返利，让会员获得实惠。向云集成功的把自己成为就是用三级分销的方式，变成了消费返利，成功的合法合规。
最后在美国上市，我是黄哥，我陪伴这个时代最有梦想的你，我们一起加油！