我有个朋友，他所在的公司是做化妆品的，他负责的部门有两个应届毕业生，一男生，一女生。
男生喜欢写些文章，上大学那会就开始在校刊发表文章。上班这两年一直没有间断。
去年开始注册各类自媒体账号，每天下班后，他不像别的同事，聚个餐、喝个酒、唱个K。回家吃过饭，闲来没事，他总会花个把小时时间，写一些人生感悟、心情散文之类，时间久了，女生粉丝特别多，后来干脆开了个淘宝店，卖一些公司的系列化妆品。
现在，每个月自媒体账号会有千八百的收益。通过自媒体软广告植入宣传自己的淘宝商品，淘宝店也会有两千多收益，加上工资，一个月的收入大概在八千元左右。最重要的是，他不但把业余爱好作为附加值体现在工作业绩上。同时，在工作之余，早早的为自己打造了一座取之不完用之不竭的金矿。
女生长的不属于特别美艳那种，但是比较耐看。
女生与那个安静的男生不同，性格开朗，喜欢热闹，经常出去嗨皮。但是与其他女生不同，不管是出去嗨皮，还是在家闲着无事，她都会拿起手机在一些直播平台上把自己的活动、心情通过直播，与粉丝分享。吃饭、健身、逛商场，随时随地把自己的生活展示给别人。
有次朋友跟她聊天，她说，“直播好玩是一方面，但是我玩直播有两个根本原因：一是直播可以让我锻炼自己的思维和语言表达能力，整合尽可能多的知识内容丰富自己；二是累积了大量天南海北有共同爱好和认可我的粉丝朋友，他们都是我的价值”。
这名女生一边直播，一边在微信卖公司的化妆品。半年的直播累积了10万多的粉丝群体，虽然这个群体还不够庞大，但是，直播间打赏加上做微商卖化妆品的销售，一个月的收入已经远远超过工资的收入。
她说：“自己还年轻，刚刚工作两年还不到，欠缺的东西太多太多，至少还要在职场再学习三年，这三年不在乎收入多少，主要是尽可能的去积淀，去体现自己的价值”。
有很多企业主管认为，员工业余做直播、经营个人自媒体账号，是不务正业影响工作的行为。而更深层的原因恐怕是担心员工自己发展壮大了会单飞吧？其实这种担忧大可不必。是人才，如果管理者没有能力留得住，他早晚都是要单飞的。
朋友说，这两名员工，都是他在公司最看好的，利用下班时间做副业，不但没有影响公司主业，反而业绩在部门中都是拔尖的。他们将个人与公司的利益紧密结合在了一起，共同发展，荣辱与共。如果有一天，就算他们真的单飞了，那是因为公司给他们提供的平台匹配不上他们能力的提升。
马云曾经说过，在未来企业将雇用不到真正的人才，合伙人制才是最佳的企业管理模式。人人都可以利用下班时间，结合自己的专业、特长、工作，为自己挖一座取之不完用之不竭的金矿。
