前几天作者在和朋友小H视频聊天，家长里短聊着聊着话题就跑到工作上去了，小H情绪激动朝作者大吐苦水，说，公司里安装了严控摄像头，电脑也安装了绿盾。作者纳闷，摄像头咱都见过，绿盾是个什么东西？好奇百度了一下。
绿色的图标为天锐绿盾
天锐绿盾的监控范围包括了网页浏览记录、应用程序使用情况、邮件收发记录、钉钉、QQ的聊天记录、文件传输情况等等。而且天锐绿盾有屏幕实时监控功能，管理者可以追踪终端用户桌面操作情况，这就意味着即便你只是打字到对话框不发送出去，这样的行为也是会被天锐绿盾监控到的，天锐绿盾也会监控到你打字行为的。而且，系统还支持对终端用户的所有刻录行为进行详细审计，也就是说所有在终端计算机上的操作行为都可以回放查看的。还真有点吓人，工作累了偷个懒，玩会儿游戏看会儿电影是绝对不可能了。而且据小H所说，绿盾是无法关闭的。
天锐绿盾可以让电脑系统在不改变用户原有工作流程和文件使用习惯的前提下，对电脑中的文件进行强制加密保护。例如，你在安装有绿盾的电脑上写了一个word文档，再把它拷贝到一个没有安装绿盾的电脑上，打开之后会显示为乱码。在防止主动泄密公司商业机密方面确实不错，消除内部安全隐患于无形之中。但像作者这样喜欢把公司的工作带回家做的人，表示略受拘束。
被加密的文档，上面有一把绿锁。
小H一边唠叨想辞职，一边抱怨公司侵犯了自己的隐私权。我笑而不语，公司安装监控设备是在侵犯员工的隐私权吗？首先我们先了解下什么是隐私权。
隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何*窥偷**、*拍偷**他人隐私场所，或者*听窃**、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权，都会给被侵害人造成不同程度的精神伤害。为了有效保护公民的隐私权，防止不法分子*窥偷**、*拍偷**等侵犯隐私的行为，《治安管理处罚法》增加了侵犯他人隐私的违反治安管理行为。行为在客观方面表现为*窥偷**、*拍偷**他人卧室、浴室等隐私场所，或者*听窃**、散布他人隐私。*窥偷**，是指行为人在当事人不知道的情况下，秘密偷看他人隐私的行为，行为人有的是在隐私场所直接用眼睛*窥偷**，有的是通过安装针孔摄像头来*窥偷**他人隐私。*拍偷**，是指行为人趁当事人不备，利用照相机、手机、摄像机等器材秘密拍摄他人的隐私场所。*听窃**，是指行为人通过*听窃**器材或者用耳偷听他人隐私的行为。隐私场所除了卧室、浴室外，还包括厕所、更衣室等隐私场所。行为人在主观方面是故意，过失不构成本行为。行为人的目的是为了偷看、偷听他人的隐私，动机具有多样性，有的行为人是为了寻求刺激、满足某种下流的欲望，有的是为了损坏他人名誉而偷看、*窥偷**他人隐私并对他人进行传播。行为人的动机和采用的手段不影响本行为的成立，但可以作为处罚的情节。
办公室安装监控这个行为本身是不属于侵犯员工隐私权的，因为办公室也好，办公电脑或其他设备也好，都是公司的财产，因此安装监控也是出于公司对财产的一中保护。其实正规的监控只限于工作场所和工作时间，监控的内容也限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的办公地点都安装了摄像头。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
监控措施应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有*窥偷**之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
作者曾半开玩笑地对小H表示，不如跳槽来作者所在的单位吧，没有监控，自在得很呢。而小H却出乎意料地冷静了下来，说，去你那儿我怕是连买房的梦想也没了。是啊，低头瞅瞅自己银行卡里可怜巴巴的余额，可惜作者没有那份才华能像小H那样挤进高薪水的大企业。鱼和熊掌不可得兼，钱多事少离家近那种工作只有梦里才有。珍惜眼前的工作机会吧，也许你抱怨和嫌弃的正是别人梦寐以求的。