体验并不好，不仅会觉得受到不公平的待遇，还有会低人一等的感觉。编外人员，说白了，就是单位招的临时工，没法享受编制内的各项福利待遇，别人发奖金，你可能会不发，或者只发大家的奖金的一小部分；编外人员干的工作其实也不少，甚至是活最多的，工作最累的，为啥？因为你没编制呀~~~所以，在体制内单位混，有编制和没编制，差别可大了去了，所以如果自己符合报考的条件，还是争取早日上岸吧，你就能体会到有编制，那是真香啊!!!

编外人都是怎么样的？举几个例子，切身感受下~~~

Ex1:在17公考备考的时候，认识了一个小伙伴，曾经算是个“编外人员”，因为倍感编外人员的无奈，所以就接着考公了。他说他毕业那年找工作，考了一个事业单位编外人员，虽然没有编制，但是竞争也是十分激烈，本着多一个offer的心态，他就考了，结果还考上了，笔试面试全场第一，最后体检、政审后被录用了，编内人员该走的录用程序也都走了。当时用人单位还问他，没有编制，会不会有啥想法，他还乐呵呵的说自己更看重工作内容。后来单位让实习他就去了，反正也没毕业，就先去试试看看啥情况。他说在办公室待着的时候，看到一个老大哥，目测有50岁，一天也不说几句话，正常点上下班，问了办公室其他人才知道是个编外人员，没啥发展，所以也是一声不吭的；之后，进一步了解到，编外人员工资待遇倒是还可以（估计是单位为了留人干活吧），但是无法享受编制内的待遇，比如没法住宿舍、没法参与福利分房、没法享受公费医疗等等，总之，实习了两周，发现编制内外差别这么大，他心里一阵唏嘘。恰巧赶上公务员调剂自己进面了，他就赶紧报班去备考面试了，因为只有经历过，才知道编制的珍贵~~~

Ex2:我工作后，我们单位也有不少编外人员，没办法，单位正式在编的也就六七十人，但是工作任务却很重，不招临时工，很多工作都干不完。坦白说，虽然是临时工，但是想进来我们单位工作也挺不容易的，都是各种托关系、找人才进来的，虽然工资低，没有编制，但是大多家里都不是缺钱的，对他们而言，也算是一份非常体面的工作，所以没编也无所谓。因为在人事部门工作，单位发工资、奖金的时候也都有参与，发现编外人员的工资奖金是在编人员的50%-60%,在编人员平均工资大概是六七千的样子，而编外人员就只有三四千；年底发奖金的时候也是如此，基本上都打了折扣；那一年涨工资，在编人员给发了了660元/月的交通补，单位领导说合同工要不然就不给发了，本来这笔钱走的就是财政，最后开会决定，给他们发了300元/月。

作为体制内的一名搬砖族，说实话，如果我是编外人员，我也会愤愤不平，大家干着一样的工作，在一个办公室里上班，却拿着不一样的薪水，享受着不一样的待遇，心里肯定是不平衡的~~尤其是对于年轻人来说，将来都没有什么前途，也没有什么发展可言。

当然了，无论是选择编制内还是编制外，每个人情况不同，所以感受就不同。 如果没啥学历，考公、考编无望，就想有份稳定、体面的工作，那么找份编制外的工作，就这样工作其实也挺好~~~；如果有学历，年龄还在35岁以下，那么还是建议尽可能地努力备考，考上编制，你会发现有了编制，自己接下来的工作也有了一份保障~~~

正在奋斗的小伙伴们，大家都还年轻，不要觉得没关系、没背景，就考不上，现在编制考试还是很公平的，统一笔试、统一面试，所以如果可以的话，还是努力复习，备考上岸吧，不要觉得考编难，因为我和我身边的很多人都是一步步努力备考上岸的呀~~~