请先看一份《机关事业单位参保人员养老保险待遇计发表》（以下简称计发表），坐标 湖南省。
从计发表中我们可以看到，这位网友于2022年10月退休。1983年7月在企业参加工作，于2003年10月调入事业单位工作。这位网友有着20年4个月的企业工作经历，退休时副科级（事业单位管理8级），工龄有39年4个月。养老保险个人账户累计存储额53322.78，职业年金累计存储额69143.21。
在养老金计算中，他的视同缴费年限、实际缴费年限的确定于一直在事业单位工作的退休中人计算方法是不一样的，对养老金多少有多大影响？下面我们就一起来详细解析计算一下这份养老金计发表。
退休中人预发养老金的计算方式主要有三种：一是按老办法计算养老金待遇，二是类似于老办法计算养老金待遇，三是按着核定后的正式养老金的计算办法来预发养老金，不过其中的有些参数用的不是最新的，是用上一年的，在最新的养老金计算的相关参数发布后，养老金会重新核算。
这份养老金计发表用的就是正式养老金的计算方法。
一、个人基本信息
重点看一下视同缴费年限、实际缴费年限的确定。
1、出生日期：1962年10月。
2、退休日期：2022年10月，60岁。
3、参加工作时间：1983年7月。
4、建立个人养老保险账户时间：1995年9月。
5、视同缴费年限：
这位网友，有企业工作经历，视同缴费年限分为两段。
视同缴费年限（一）：（参加工作1983年7月～开始缴社保前1995年8月）＝12年2个月。
视同缴费年限（二）：调入事业单位2003年10月～事业单位养老保险制度改革前2014年9月）＝11年。
视同缴费年限＝视同（一）＋视同（二）=12年2个月＋11年＝23年2个月＝23.1667年＝278个月。
到这，有的网友可能会问？1995年9月～2003年9月这段时间哪去了？这段时间，即为这位网友在企业工作时的实际缴费年限。因为这段时间，他在企业参加了养老保险，所以即为实际缴费年限。从（1995年9月～2003年9月）＝8年1个月，我们把这8年1个月记为实际缴费（一）。
6、实际缴费年限：
分两段，刚刚算完的实际缴费（一）＝8年1个月。
实际缴费（二）：（事业单位养老保险制度改革开始2014年10月～退休2022年10月）＝8年1个月。
实际缴费年限＝实际缴费（一）＋实际缴费（二）=8年1个月＋8年1个月＝16年2个月＝16.1667年＝194个月。
7、累计缴费年限：（1983年7月～2022年10月）＝39年4个月＝39.3333年。也可以用视同缴费年限＋实际缴费年限计算得到。
8、退休时的职务（职称）：事业单位管理岗8级，副科级。
9、养老金计发基数：7132（2022年，湖南省的）。
10、视同缴费指数：1.0037。
11、实际缴费指数：0.8604。
12、平均缴费指数：
公式＝（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际缴费指数×实际缴费年限）÷（视同缴费年限＋实际缴费年限）
＝（1.0037×23.1667＋ 0.8604×16.1667）
÷（23.1667＋16.1667）
＝0.9448
13、养老保险个人账户累计存储额：53322.78。
14、职业年金个人账户累计存储额：69143.21。
二、养老金计算
（一）新办法计算养老金待遇
公式＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金
1、基础养老金
公式＝退休当年所在省养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%
＝7132×（1+0.9448） ÷2×39.3333×1%
＝2727.83
2、过渡性养老金
公式＝退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
＝7132×1.0037×23.1667×1.3%
＝2155.87
注：过渡系数从1%～1.4%不等，各省取值不一样，湖南省取1.3%。
这位网友有企业工作经历，在2014年9月之前从（1995年9月～2003年9月这段时间他在企业工作，实际缴纳了养老保险，这段时长是8年1个月前面已经说了。这8年1个月算作了实际缴费年限。若没有企业工作经历，那么这8年1个月，就算为视同缴费年限。
假如：没有企业工作经历，那么他的过渡性养老金＝7132×1.0037×（23.1667＋ 8.0833） ×1.3%＝2908.1。仅此项有企业经历和没有企业经历相差752.13。
3、个人账户养老金
公式＝养老保险个人账户累计存储额÷计发月数
＝53322.78÷139
＝383.62
注：计发月数与退休时的年龄有关：50岁退休，计发月数为195个月。55岁退休，计发月数为170个月。60岁退休，计发月数为139个月。这位网友60岁退休，计发月数选139个月。
4、职业年金
公式＝职业年金个人账户累计存储额÷计发月数
＝69143.21÷139
＝497.43
新办法计算养老金待遇＝ 基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金
＝2727.83＋383.62＋2155.87＋497.43
＝5764.75
（二）老办法计算养老金待遇
计发表中对老办法计算养老金待遇的相关参数没有提供，只给出老办法养老金待遇为 4058.57 。我们暂时把这个结果拿来用（因为参数不全无法解析计算，请予以理解）。
（三）新老办法计算待遇对比
1、增发额
公式＝（新办法计算待遇-老办法计算待遇）×增发比例
＝（5764.75-4058.57）×80%
＝1364.94
注：增发比例与退休年份有关：2014年、2015年退休，增发比例为10%。2016年退休，增发比例为20%……每年按10%递增……2022年退休，增发比例为80%。2023年退休，增发比例为90%。2024年退休，增发比例为100%。10年过渡期结束。
2、基本养老金
公式＝老外法计算养老金待遇＋增发额-职业年金
＝4058.57＋1364.94-497.43
＝4926.08
3、月应发养老保险待遇合计
公式＝基本养老金＋职业年金
＝4926.08＋497.43
＝5423.51
解析计算结果与计发表中数据吻合！
以上计算结果是预发的临时性养老金，待相关参数发布后会重新核算，核算以后的养老金会小有增加。
朋友们，对本实例养老金的构成以及计算和他的养老金水平，特别是企业工作经历这段对视同缴费年限和实际缴费年限的影响，您一定会有一些思考吧？欢迎在评论区留言讨论。
感谢阅读！感谢留言、评论！
