在大多数人的心里，可能都会认为，性格外向的人比内向的人更容易取得成功。
我曾经也是这样认为的。
从小就内向自卑的我，每当看到那些优秀者在台上自信满满的表现时，常常心生羡慕。
同时也觉得，他们之所以能成功，是由于拥有一些天赋能力加上特定的环境影响造就的。
直到最近读了《讲好你的故事》这本书，才彻底领悟：成功并非天赋所赐，而是后天努力和奋斗的结果。即使是内向自卑的普通人，只要拥有正确的心态和方*论法**，并付诸实践，也能成功逆袭，摆脱平庸！
作者沈文才，出身很一般，从小内向自卑，成绩差，但是通过自己的不断努力，提升工作技能，在职场上步步高升，成为了顶级投资银行董事总经理，还兼职多所大学名校的客座教授。
我把给我启发最大的三点提取了出来，希望对读者朋友也有一点帮助。
01 要有非常规思维，不给自己设限
我们大多人在做决策时，或多或少都会被身边的声音影响，这也是我们与身边人差距不大的原因。
如果我们太受控于常规教条或别人的看法，生活就会变得单调无趣，更难以向上突破。
沈文才从一个面食摊主的儿子，能跻身于投资银行专家，他总结道：我的职业发展很大程度上是由于不走寻常路。
他从小内向自卑，视野很局限，上大学选专业时，是跟风选的机械工程学。
但随着上大学后视野的不断开阔，毕业申请工作时，他却打破了当时的择业惯例，选择了与专业不相关的银行职位。
只为接触不同的行业，拓宽自己的视野，这为接下来的职业发展开了个好头。
后来，他在香港的一家投资银行就职，当时银行业的传统是只为企业客户提供服务，而沈文才却率先打破了这个传统，开发了金融机构客户，并取得了丰厚的回报。
在银行工作期间，他还去大学里教授金融业的理论与实践知识，这在当时几乎是没人涉足的。
热爱写博客文章的他，每篇中文文章的后面，还用英语写了一遍，于是，双语写作成了他的招牌。
有人说，我没接触过那个领域，不熟悉，不会也不敢去做呀！
遵循惯例的做法并没有什么不妥，但如果有机会让自己的视野更开阔，变得更优秀，何不试试？
只要你感兴趣，对你有价值，没接触过有什么关系？大胆去接触就好了。不懂又有什么关系，去学习就好了，任何一个优秀的人，都是从零开始学起的。
很多时候，阻止我们进步的并不是客观事实本身，而是我们内心的恐惧和担忧。
如果你现在做的工作，是由于某个常规观念的选择结果，或者出于别人的期望，而你自己却做得很不开心，那就你应该思考，还有什么别的出路可以让你快乐一点？
当你意识到自己的工作可以自己主宰时，冲出怯弱的内心，打破那些常规观念，勇于迈出属于自己的第一步，你的人生也许就会变得有趣和有意义。
02 成为复合型人才，提升竞争力
随着社会的发展，科技的不断创新和迭代，对人才的要求也越来越高。
如果你是一个通才，各领域你都懂一点，但都懂得不够深，那就意味你很容易被取代。
如果你是一个专才，但一旦你所从事的行业或岗位受到冲击，你就会面临被淘汰的风险。
随着人工智能的普及，牛津经济研究所宣称：未来10年全球2000万工作岗位将被人工智能取代。
因此，要对抗被淘汰的风险，我们应该不断地提升竞争力，把自己打造成一位“复合型人才”。
那怎样才算是一位“复合型人才”呢？
沈文才用快餐店的套餐作比喻。套餐包括：汉堡、薯条和可乐。
汉堡相当于你的专业特长，是主业；薯条是你的第二专长，可以作为副业或者与主业相辅相成；可乐就是你的兴趣爱好，可以为自己的工作增加一点乐趣，也可以服务于主业和副业。
我们可以根据自己所在的领域，发展自己的“套餐”，不同的职业阶段，“套餐组合”也会不同。
当你懂得把套餐中的三者融为一体时，你就可以不断地转换你的主业（换工作/岗位），快速进入新的领域，并能很快地适应和发展起来。
沈文才上大学后，通过各种学习和努力，不断克服自身内向自卑的缺点，让自己多接触外面的世界。
大学刚毕业那会，所学专业是工程学——汉堡；毕业后申请的第一份工作是银行职员——薯条；喜欢钻研计算机编程——可乐。
因此，他不得不快速学习金融知识，让金融知识成为他的“汉堡”，以胜任银行职员这份工作。
同时，他利用“可乐”——计算机编程，对金融数据进行分析，让自己的主业得到了更好的发展。
随着事业的发展，金融工程变成了他的“汉堡”，由于喜欢分享，培训变成了他的“薯条”，而了解中国市场情况成了他的“可乐”……
后来，他又在新加坡、上海和香港，为众多的中国企业和投资银行提供解决方案和培训——当时的“汉堡”。
凭借着在银行的培训经验，还去大学里做了兼职副教授，教学又变成了他的“汉堡”。
在大学讲课的经历，又很好地锻炼了他的口才，于是，顺理成章地成为了专业的演讲者。
此时，公众演讲成为了他的“汉堡”，并通过业余所学的制作视频、直播技能，在社交媒体上不断地扩大了个人影响力。
他就是这样，在每一个职业阶段，都有不同的套餐组合在手，面对新挑战时，都能游刃有余应对，快速进入角色，发挥最大价值。
所以，一个人能不能成功，与自身看起来没有优势的性格关系不大，最重要的是，是否有付诸行动去朝着目标前进。
相比于“通才”和“专才”，“复合型人才”战略才是我们的最优选，只有这样，才能笃定地应对各行各业的更新迭代，让我们的职业生涯得到更广阔的发展空间。
03 通过社交媒体打造个人品牌，扩大影响力
在互联网时代，各大自媒体平台兴起，人人都可成为内容创作者，都有机会打造自己的个人品牌。
通过网络平台发布自己的内容和观点，让更多的人看到，吸引更多同频的人群关注，当你的粉丝量越来越多的时候，你的个人影响力也会越来越大。
打造个人品牌的好处有很多，比如，可以增加职业竞争力、提升个人影响力、获得更多的机会等等。
沈文才在书中提及了他的一位同事，就是通过社交媒体一夜成名的。
她叫洪安琪，是一名助理，平时寡言少语，她在公司工作了5年，除了她自己团队人员，几乎没人认识她。
但她工作勤奋，为人可靠，对本职业务非常熟悉并有自己的见解。
有一次，她写了一篇关于投资者如何把握契机的文章，发表在她的朋友圈里。
文章很快就被公司同事互相传阅，并被几位银行高管看到。
他们对洪安琪的知识储备和写作能力印象深刻，团队人员也对她刮目相看。
一夜之间，她因为这篇文章在银行业内广为人知，第二年，她获得了升职。
很多人都羞于把自己的观点发表在网络上，这是不自信的表现。
特别是一些平时不太爱在公众场合发表言论的人，更难迈出第.一步。
其实每一种观点都值得被看见，都能与对应的人群产生共鸣，只要勇敢地踏出第一步，把观点发布出去，就有机会亲身体验社交媒体真实的影响力。
也许你会纠结于自己没文笔没写作天赋、平台红利已过、不懂运营等等，迟迟不敢下笔写文。
但每一位自媒体大咖都是从零开始摸索过来的。
就如本书作者沈文才，资质平平，作文还得过28分，对写作一直不自信。
但他通过为努力学习提升写作能力，深耕多年，在网络上获得了200多万粉丝。
他在书中给出了一些做自媒体的心得和建议：
1、以一个平台为主，多平台同步发布内容（根据各平台特点作相应的优化后再发），因为机会可能来自任何平台；每个平台的个人资料要保持一致，方便对方一眼认出你。
2、个人定位要清晰，包括你的专业领域、优势和价值观，可以定位精准粉丝。
3、提供新鲜好玩等有价值的内容，其实读者更关心的是内容，而不是写作技巧，因此，无需为文笔差而苦恼，只要能把事情表述清楚即可。
4、给文章写个吸引人的好开头，在文章中多讲故事，故事中多用对话，制造画面感，让读者更容易代入，产生共鸣。
5、在别人的评论区回复有价值的内容，来吸引粉丝关注，成本更低。
6、 坚持定期发布与定位相关的高质量内容，可能在一开始很长的一段时间里没有动静，但请耐心坚持，只要达到了一定的程度，效果就会呈指数级飞涨。
就如下面曲线图，当你的付出超越了成本线，达到了“里程碑”临界点，后面的成长速度就会非常快，但同时要警醒：即便突破了成本线，也要坚持定期发布内容，以确保曲线不会回落。
写在最后
沈文才成功逆袭的历程，读得我心潮澎湃，不断刷新着以往我对普通人难以获得成功的认知。
原来，每个阶段的的成功，都是由很多小小的行动积累叠加起来的。
书中就讲述了66个小行动，也是沈文才在日常工作中的践行建议，文字通俗易懂，方法简单好用，可作为普通人迈向成功的日常参考书。
如果你在工作中难以获得起色、常常陷入困境，不妨打开本书搜集一翻，或许就能找到问题的解决思路。
如果你是性格内向自卑的普通人，不甘平庸，想要突破，不妨也来读一读沈文才的故事，说不一定会带给你很大的启发和帮助。
