今日清明节，按照国家放假安排，只放一天假期，但实际上很多企业为了生产安排或值班需求，即使国家安排放假，企业都会安排相关人员进行加班，而清明前一天，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播，我们来吃瓜一下，网络传播的工作群聊天如下,
在一个名为CETC-R软件开发课的微信群里面，一名疑似主管安排两名员工清明加班，一开始打着自愿报名的名义，但说实话，谁会自愿加班啊，因此，两天没人回应自愿加班要求，于是这名主管就直接指定了两名员工进行加班，谁知接下来就爆发了员工怒怼领导的名场面，换谁被安排加班都不爽啊，继续吃瓜往下看！
这名陈姓员工首先发飙，显然被安排在清明加班让其很不爽，而估计这只是导火索，可能平时加班加的狠了，清明还不让人休息，那还真是被当成狗来对待了，因此该名员工愤起直怼，甚至做好被辞退，老子不干了的准备！该名员工的言语也引起了其他员工的响应，纷纷表示，坐等人事，要走一起走！可见平时的该公司员工受到的待遇不是一般差！
该名员工继续吐槽到，开发课的同事加班时间都基本都有一百个小时以上，并且这个月以来经常加班11点，甚至凌晨一两点！到这是什么概念的啊，劳动法规定每个月加班时间不超过36个小时，这足足超出劳动法有3倍啊！怪不得员工怒怼领导，签的是劳动合同，不是*身卖**契！生产队的驴都不敢这么使唤！
很显然，该公司的领导不得人心，被怼也是很正常，一将无能，累死三军，作为领导，不能为员工争取利益，只懂得讨好领导，不管手下死活，那谁还为你做事啊！
其他员工也很给力，在群里也力挺该员工，以请求辞职发泄自己的怒火！可见民怨涌涌如潮水，这样的公司，这样的领导，不值得为其付出！
在职场中，加班加点很正常，一般来说，只要给加班费，并且不是经常性加班很久，勤劳的中国人都会接受！但如按照该员工说的，每个月加班一百个小时以上，那是什么概念，除去每天正常8小时，还得加班3到5个小时，也就是一天24小时一半时间在干活了！那除了睡觉吃饭，还有生活吗？
清明节，是拜祭祖先，缅怀先人的节日，平时加班也就算了，在这么重要的日子里还要被安排加班，换我我也会发飙，大不了不干了！我一直觉得除了工作，还要有生活，不然人活着干嘛，除了工作就是工作，那不就是畜生嘛！不加班，工资可能低点，量入为出，工资低点，那就少消费点咯，或者，适当加班也行，不影响正常生活就好！
那么对于此事，中国电子科技集团有限公司(简称“中国电科”)也作了回应表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工，对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
咱就说不管是不是中国电科的员工，但类似群里这类型公司在国内多的是，希望国家有关部门对违反劳动法的公司严加查处！也希望广大劳动者提高自己的法律意识，对于公司侵害自己劳动权益的勇于说不，勇于举报！星火可燎原，只有反抗压迫的人多了，才能整肃职场中的不良风气！
对此，你怎么看呢，欢迎留下评论！