我很幸运的遇到了一位非常Nice的领导，他常常在职场中耐心的教导我一些做人做事的道理，这些都是他十多年的工作生活经验之谈，让我受益匪浅。现在我忍不住想分享给你们:
1.你的个人口碑很重要
领导在跟大BOSS打完电话以后发出了一阵感慨:“个人口碑真的很重要啊”
后来从领导的谈话中得知，公司有个新的大项目需要一个经理级别负责人，他们就在谈谁去比较合适，领导随口说了一位结果大BOSS一口反对，说那个谁谁谁不行，他做事马虎不太靠得住。像那个谁谁谁就不错，平时项目完成得也挺好。
后来这个新的大项目就给了大BOSS比较欣赏的那位经理，领导就感慨说:“一个人平时工作做的如何，或者为人处世如何，每人心里都有杆秤，一旦机遇来了就乘风而起。平时要是工作上粗心大意不注重细节，就会留给领导一个靠不住的印象。”
所以平时用心经营你的个人口碑，注重细节方面，不要给人留下不好的印象，不然很有可能会与机遇失之交臂。
2.要多思考，方法比努力更重要
新入职到公司才两三个月的时间，整天都是埋头苦干，有天我的领导让我准备做一份统计表，并且下午开会前要。
我按照领导的提出的要求一一去做，结果就是手头还有很多事情，开会前还差一些细节没完成。
开会的时候领导也没怪我，只是耐心的跟我说:" 我说的话并不都是对的，如果你觉得我交代给你的任务花费时间太多，你应该及时向我反馈。如果是我，任何一件事情到了手上，要是做了超过5分钟我就找外援请教或者想想有没有其他更加便捷高效的方法。"
领导在下班以后跟我聊天时说到:“我觉得你是一个很勤奋踏实肯干的小姑娘，这很好。可是你知道为什么同样的时间入职的，同样的智商，人与人之间差距越来越大了呢？
学会复盘，你可以每天花半个小时去独立思考，做任何一件事情之前去思索一下这件事情为什么要做，要做什么，该怎么去做(Why-What-How)，找到方法想通了再去做这件事，就会事半功倍，一味的埋头苦干就像机器人一样迟早有天会被真正的机器人所淘汰的。”
3.不要被同化
我去到一个新的环境，一开始都会比较沉默内向，不太轻易发表自己的意见，就觉得刚新来的，流程和细节都不太清楚就随便发表意见容易被喷，所以就算觉得不对的，但只要老员工说“以前都是这么做的呀！”我就不说话了，哪怕知道是错的也只能照做。
可是遇到了我的领导以后，他告诫我说“我不想听到类似以前怎样怎样所以才这么做这种话，你要有自己的想法和见解，而不是做一个麻木的搬运工。”
而且他还说当初面试时觉得我是一个很有想法和个性的人，现在才两个多月就有要被同化了的迹象，这不好。
因为被同化了以后工作就像是流水线生产，不问对错，也不在乎逻辑的照搬，毫无自己的存在感和成就感。
所以要学会勇于提出问题和找出解决问题并改进的方案，发挥自己个性特长，你才能被人看到，注意到，不然就会泯然于众人。
人们都会喜欢跟有个性的人交往，那是因为跟有个性的人在一起，往往能得到很多不同角度的观点，那是因为每个人的生长环境和阅历经历都是独一无二的。
在面对不同的见解观念时，双方之间的辩论和思想上碰撞出的火花，都能让人受益匪浅，获得全新的想法感悟，而不是如井底之蛙固步自封。
4.千里马常有而伯乐不常有
自从入职了新公司的短短两个多月以来，我从领导那里得到的敦敦教诲，都让我觉得收获很大。
不管是在犯了错误以后的耐心指导，还是做得不错时得到的肯定和鼓励，都让我觉得自己有了价值，觉得这份工作我还有很多上升空间和要学习的地方。而且不管是为人处世还是在工作的专业性方面，领导十多年的阅历见解都是很宝贵的经验，这都对我以后的人生和做事方式，以及思维方式有很大的影响。
但同时你要意识到职场中能够遇到这样的好领导是福气，因为一般人根本不会轻易将自己多年所得的职场经验和如何为人处世传授给你，甚至很多的人都会有种“你做得好不好都与我无关”的心态。
这就像是在读书的时候遇到了一个慧眼识才的好老师，不断的肯定你，鼓励你，教导你，所以好成绩也会随之而来。
这也让我想到了一句话“千里马常有，而伯乐不常有”。
当你在生活中或者是职场中遇到了你的“伯乐”，一定要好好珍惜，并且怀着感恩的心去对待，因为他们就是你人生中的贵人。
得遇贵人，何其有幸。