随着疫情的缓解，各个行业相继复工复产，对于员工的需求量与日俱增，可是企业在招聘中却套路深似海，不是“曾经那个少年”了。随着今年的毕业季的到来，很多的职场小白被套路。
据教育部公开数据，2020年应届高校毕业生比去年增长 40 万，达到 874 万，加上今年又遇上特殊情况，求职的人数将往年还是有增加。“由于今年疫情来得突然，我本来的咖啡店没能撑住，还亏了很多钱，现在只能先找份工作。”这是笔者在武侯区交子北路遇到的求职者刘先生的遭遇，他当时刚刚从今天他面试的公司里出来，打算前往下一个面试地点，他还告诉笔者，他面试的很多岗位在求职平台上的表述和面试时的岗位存在较大的偏差：“在boss上看的明明是个文案设计的工作，可是发给我offer的时候却告诉我新人要先去销售部历练1年，这谁愿意啊！”说话间刘先生还告诉记者这样的行为不止一家公司。
“我是今年刚毕业的大学生，其实工作没那么难找，可是想要找到自己心仪的实在太难了，很多企业招聘动不动就1-3年工作经历，还要会pr、ps、还得接受无条件加班，可开的工资与配不上这些技能啊。”这是一个从广东来蓉求职的毕业生告诉笔者的，他还表示在自己刚开始找工作浏览58同城的求职平台时，联系他的都是各种培训机构。他表示很不理解为什么一个求职平台，却大部分是培训机构的广告。
笔者也自己试着登录了某同城的求职平台，发现里面确实是有很多的培训机构的广告，平台有些信息还要成为会员才能查看。如果自己是个求职者的话自己会也很无奈。但是，企业招聘上的套路还远不止于此，在招聘信息上下功夫的也不在少数，有hr向记者透露，目前在几大求职网站上的招聘信息，都是可以混淆求职者的例如：“负责公司对外宣传，包括但不限于影响、文字、通讯。”意思就是，你负责公司宣传，但是既要会写文案，还得会视频剪辑，还得会拍照片，必要的时候你还要去当客服。再如文案策划这个岗位的信息常常出现“负责直播商品的文案写作”其真实的职责就是产品经理。再如：“团结协作精神”和“较强的责任心”、“较强的执行力”某种程度上就是告诉你，晚上需要你加班。
现在网上一直在调侃60后不知辞职是何物，九零后辞职多么的随意，可多少的企业招人不是套路呢？不管是谁在知道被欺骗了之后，心里都是不会舒服的，然而现在的部分企业招聘时的套路深如海，银行信息录入员，面试的时候变成了信用卡电话销售。求职者在面对这样的套路时往往中招，可是迫于自己时间紧迫却又无可奈何，只能是自认倒霉。
在此，希望各个求职招聘平台和有关部门加强监管力度，改善求职者的求职环境。让求职者脸上少些无奈。