现在很多人感叹同事辞职后就不再联系，感情淡了。请别怪人家人走茶凉，这是正常现象。
我以前公司的一位经理跟我们公司总监闹翻了，经理辞职的时候邀请了几个同事跟下属吃个告别饭。请了6个人，只来了两个，当场让经理脸上很难堪，那4个人呢都是他一手提拔起来的。居然连送行宴都不来参加，总监知道有那两个人给经理送行以后呢？就把那两个人打入冷宫，其实人走茶凉都是正常现象，你离职了就别祸害同事了。悄悄告别，挥挥衣袖不带走一片云彩。这样也是为了保护别人，那4个人之所以势利眼，不仅仅是人情凉薄的原因，还有职场*规则潜**发挥的震慑作用。
第一个你的辞职对他们有没有好处，如果说你的辞职是因为一个更高的平台，对领导和同事都有利益关系，你看他们要不要给你摆送行宴，但是在现实职场中，到多数人的辞职，多少都带有对公司跟领导的不满，基本上都是不愉快的行为，大家又不傻，当然知道背后的矛盾了。你离职了跟他们没有半毛钱关系，为什么要理你呀，如果说跟你走得太近，对你又意见的领导怎么看待他们，会不会对他们不高兴，是不是怀疑你在鼓动他们辞职。所有同事不理你也是一种切割，避免产生不必要的麻烦。
第二个辞职之前你对同事又恩典吗？人家凭什么要搭理你啊，在工作中你可能帮助过同事，也可能被同事帮助过，更可能互相伤害过，你对同事有什么大恩大德，凭什么让人家留恋你，同事之间只是工作上的关系，甚至是互相竞争的利益关系，你辞职了，跟人家同事有什么关系。
第三个职场的流动性越来越大，形成了8小时的同事关系，现在的职场是铁打的营盘流水的兵，甚至可以说连营盘都不是铁打的，中小型公司两年的存活率不足2%，同事更迭就像走马观花一样，即使在稳定的公司里，同事之间也是8小时的关系，下班之后各回各家各找各妈，基本上就没有什么联系，何况是你辞职之后呢？
第四个整个社会的关系都在逐步陌生化，何况是同事，同住在一个屋檐下，一层楼你连对面的邻居都不认识，也不打招呼，更不来往，何况是同事关系呢？现在的职场关系要比10年前松散很多，以前大家都在一个地区上班，居住也在一块，抬头不见低头见，现在你连同事住哪里可能都不知道，很多同事本身也是漂泊一族，家住在外地，经常流动，到处漂泊，辞职了就会在人群中擦肩而过，谁也不认识谁。
通过以上这几条你就明白了，世态炎凉是常态，人情淡薄是趋势，社会交往陌生化是规律，你辞职了，别人似乎不认识你了也是正常的。步履匆匆，压力大增，自己的事都忙不过来，谁还有那闲工夫关系你的情绪呢？所以既然辞职了，奔赴下一个目标才是你应该做的事，感叹人生自怜自爱没有任何意义，赶紧收拾行囊奔向未来，跟同事擦肩而过，微微一笑，相忘于江湖。
你觉得辞职后是否要摆送行宴？