近年来，湖南省人社厅坚决贯彻落实*党**中央、国务院和省委、省政府关于就业创业工作的各项决策部署，认真履职尽责、主动担当作为，始终把稳就业、保就业作为最大的民生工程，在“大众创业、万众创新”的浪潮中，全省着力构建阶梯型孵化体系，出台了一系列就业创业利好政策。
在这样的大背景下，我省涌现出一大批优秀的青年就业创业者。他们或是高校毕业生，或是返乡农民工……他们是一群根植在就业创业土壤中的热血青年。
近日，记者采访了部分典型，通过他们的故事，感受他们的就业创业风采。
从维修车间走出的技能大师
32岁的肖柳清戴一副黑色边框眼镜，说起话来斯文腼腆，然而骨子里却藏着一股不服输的劲头。
上午9点，在湖南吉利汽车部件有限公司的冲压车间，肖柳清正手把手地教几名新员工熟悉冲压设备和操作技巧。才来不到半个月，这些新员工就已经可以正式上岗。肖柳清十分乐于带徒传技。
2008年，数控技术专业毕业的肖柳清进入湖南吉利汽车部件有限公司工作。刚到公司，肖柳清被分配到一线冲压岗，每天的任务就是站在生产线上操作模具机床。虽然工作内容简单、重复、乏味，但是肖柳清善于思考，他发现每次模具冲压之后剩下的废料较多，造成很大的钢材浪费，就向制造工艺部门汇报了自己的想法，开始与同事一起研究。
3个月时间，几百次试验，他们的研究终于成功，在保证产品质量的前提下，材料利用率提升了5%。生产成本大幅下降。当时把废料节约了四至五个厘米，整体算下来一年能为公司节省50多万元。肖柳清觉得在平凡的工作中，只要努力地去思考，去想办法怎么为公司获得价值就能不断成长。
在同事们眼中，肖柳清是个“拼命三郎”，完全没有上下班的概念。他的时间几乎都花在了研究工作问题和带领团队学习、提升上。从一名一线冲压工一路走到现在，肖柳清和他的团队主导参与公司创新改善项目40余项，为公司节约成本达到数千万元。
如今，在湘潭市人社局的帮助和肖柳清的主导下，湖南吉利汽车部件有限公司形成了“139”人才培养模式，即1个出国研修技术员培养3个跟班学习的徒弟，然后影响9个产业工人。目前，通过这种培养机制出国研修的技术员有36个，最终影响到的产业工人达900多人。
闯在长沙创在长沙
4年前，来自甘肃会宁的王淑禾如同所有风华正茂的青年一样，怀揣着对大学美好的憧憬来到离家1000余公里外的长沙，开始在这座城市书写她的青春故事。
“一开始并不是奔着创业去的，只是希望找到自己在这座城市中的位置和价值，创造出一些对环境、对社会有意义的产物。”出身农村的王淑禾，深感乡村振兴的重要性，从小颇有美术功底的她也一直对古老的非物质文化遗产非常着迷，于是一场名为“薪火计划”的非遗传承创新在这座城市慢慢生长。王淑禾将青春的足迹印在偏远乡村，将中国非遗的传承与保护化为初心坚守和使命追求，在这座称得上是她第二个家的城市开始了“闯荡”。
“在没有成绩和社会贡献的时候，撬动一方资源很难，凝聚团队力量也很难。”从一个人“单枪匹马”的“闯荡”，到现在拥有32人团队的“创业”，王淑禾走得并不容易。
从“无人知晓”到文创设计在展览上大放异彩、在市场上脱颖而出，一个又一个强者比拼的赛场成为见证，这些被她视为珍贵“荣誉资本”的比赛，为她的创业铸造了“护城河”。
2020年11月，在长沙市人社局及创业服务协会的帮助和支持下，王淑禾带着团队成员入驻了湖南大学国家大学科技园，这里不仅有免费的场地，还有大量资源对接。不久，王淑禾的公司还成功对接了大汉集团500平方米匠品馆的所有建筑设计。
如今，王淑禾已经是两家公司、三个品牌的“掌门人”，从其主打中草药护肤的淑禾福、非遗研学的薪火燎原到文创研发设计的薪火芳华，都能感受到中国青年的文化自信和流淌在血脉里的文化基因。
“长沙这座城市的创业氛围越来越好，非常包容、非常尊重青年人的梦想，非常重视青年人才，创新与活力在这里迸发。也正是这些温暖的特质，给予了我和我的团队、伙伴们更加广阔、自信的发展舞台，所以我很爱这座城市。”这是她对长沙真挚的告白。
创业不是一个人在奋斗
11月1日下午4点，株洲市芦淞区李祀路的“小王子”咖啡店内，店长小麦将新鲜出品的咖啡打包，递给送来取货的快递小哥，并熟稔地寒暄，“路上注意安全”
2015年，小麦大学毕业后从广州回到株洲，喜好咖啡的她，将自己梦想中的小店开到了自小长大的老街，成了当时整个片区唯一一家咖啡店。
在她看来，这附近有熟悉的亲友，有气质独特的红砖老房，有绿阴浓郁的老树，再加上负担相对较轻的租金成本，不管是居住还是创业都是上佳之地。
然而，作为刚毕业的大学生，创业资金成了让她最头疼的问题。了解到芦淞区就业局针对大学生的相应创业政策后，她第一时间前往咨询。
“如果你想创业，可以参加我们组织的SYB培训，并申请相应的*款贷**。”回忆起当时工作人员介绍政策时的情景，小麦如是说。
随后，在区就业局的帮助下，小麦在完成SYB培训后，申请了10万元的两年贴息*款贷**，并获得1万元的创业补贴。
7年时间过去了，说起当时拿到这11万元资金时的心情，小麦依然很激动。“这笔资金打通了我创业的‘最后一公里’。”她动情地说，多亏这笔资金解了燃眉之急，她的“小王子”咖啡店才能顺利开业。
不仅如此，自打开业后，区就业局的创业指导老师还会时不时到店里给小麦进行指导，对食品安全、财务管理、餐饮行业服务指导等各方面提建议、提改进方案。
小麦创办的“小王子”咖啡店发展到今天，已经在全省开了8家分店，公司员工超过200人。
“芦淞区人社局用实际行动告诉我，创业者，你不是一个人在战斗。”小麦说。