面试常见问题-3：深耕人力资源20年。
朋友们好！我是宋老师，深耕人力资源20年。这一期视频继续讲面试的十大问题及答题技巧。谈谈你对行业的看法以及最认可哪家公司哪个方面？问题的设计主要是在考评候选人的思考力洞察力以及主动学习的能力。
回答这个问题可以在面试前去看一看你所应聘公司的新闻，看看这家公司的管理者们、老板们对于行业是怎么一个思路，你就往这个思路上讲肯定就不会错了。
·下一个问题，你如何处理工作中遇到的冲突？这个主要是考察候选人的解决问题的能力、沟通协调力和抗压力。怎么回答这个问题一定要细化具体到每一个步骤怎么做，而且最后会有一个总结反思，完整的体现出你对于这个事情的看法、决断力以及后面的行动要完整的表达出来。
你的工作中哪些技巧和能力能够让你更适应一个新的环境？这个题目意在考评候选人解决问题的能力和适应力。回答这一个问题的时候要特别谨慎，俗话说得好枪打出头鸟。新员工时期最好是稳重的度过为准，所以这个问题回答一定要体现你的稳重性。
同时可以用你之前的案例，就是适应新环境的案例来讲一个故事背景描述给面试官，让这个回答更有血有肉显得更真实。最后会提问就是你对我们公司的价值观和企业文化怎么看？待谈一谈你的想法。这个问题是意在考量候选人的价值观是否跟公司的企业文化相匹配。
回答这个问题的关键点也就是要去看一下该公司网站上对团队的要求，文化要求是什么？最好是能够找到老板的起家的初心故事。把自己的想法跟老板的初心故事、企业的文化相结合，这一点肯定能通过了。
最后跟大家讲一下，不管你是去面试什么岗位、什么面试场合，最重要的是要做到两点，一个是自信要落落大方。
→第二点，要真诚。你所有说出的内容一定要经得起考究，毕竟任何一家企业去录用一个员工都会做一个完整的背景调查的，你要宁可信其有不要信其无，一定要做到真诚。