香港是一个繁荣的城市，吸引了大量的人才前来发展。然而，对于那些获得香港身份的人来说，养老问题就成了悬在心口的疑惑。在内地，我们通常有五险一金可以保障养老生活，但在香港，不存在“五险一金”的说法。那么，获得香港身份后，我们该如何利用香港现有制度进行养老规划呢？
一、 香港养老制度
首先，我们需要先了解香港的养老制度。目前，香港已经成了三支柱形的养老保障体系。
一支柱：社会保障津贴计划SSA
二支柱：强积金计划MPF+职业退休计划ORSO
三支柱：可扣税自愿性扣款TVC+自愿性扣款
一支柱的社会保障主要通过非缴费计划由特区政府提供，按社会保障津贴的形式发放。而二支柱是以强制性的强积金计划为主，职业退休计划为辅。三支柱的管理模式依托于强积金计划，由可扣税自愿性缴费和自愿性扣款构成。
1、贫困长者的基本收入保障
综合社会保障援助(综援)计划算是香港最基础的养老政策之但是综援计划不仅申请条件颇多，需要审查入息和资产等等。
按照目前香港的标准：
“合资格家庭成员”人数为一人时，平均每月获得的综援金额为 7399元；
“合资格家庭成员”人数为二人时，平均每月获得的综援金额为10962 元；
“合资格家庭成员”人数为三人时，平均每月获得的综援金额为14265元。
2、 职业储蓄
也就是香港的【强积金计划】和【职业退休计划】。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。而职业退休计划则是自愿性的。 关于强积金的解释，详情可看小骏写过的文章：香港强积金到底怎么回事？一文了解全了！
那么，职业退休计划与强积金计划有什么区别呢？
*新成员是指于2000年12月1日后加入职业退休计划的雇员
二、内地养老制度
获得香港身份并不意味着内地户口会取消，申请人可获得双重身份，即：香港身份+内地身份，享受两地福利。同理，在香港缴纳强积金后，并不意味着在内地无法缴纳社保，两地可同时缴纳，获得两地的“养老金”。
内地社会保险主要是“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中针对退休后的养老保障，主要在于养老保险。有些内地人士还会额外购买商业保险来全面保障退休生活。
港人在内地同样可以参加社保，从2020年1月1日开始，港人在内地定居生活、工作（包括自雇）、读书，均能像内地人士一样得到保障，享受社保带来的合法权益。
具体缴费情况，需视情况而定：
1、 获得香港身份，若未注销内地户口 ，即内地的身份证可以正常使用，同样不会影响内地社保的缴纳与使用，交满15年以后就可以享受社保养老福利。
2、 在获得香港永居身份，取消内地户口的情况下 ，可以在内地相关部门办理身份变更事宜，内地户口取消后，内地身份证则需要变更为香港身份证，随后到公证处证明：二者身份证实则为同一人，再以香港居民的身份缴纳内地社保。
香港居民还有一项内地福利——长者津贴。根据香港政府推出的广东+福建计划，港籍长者（65岁或以上）若在广东或者福建这两个省份养老，申请人无需在每年回港的情况下，仍旧可以享受香港政府发放的长者生活津贴。
此外，还有另一条件，港籍长者需要满足入息和资产要求，可申请每月3915生活津贴；70对及以上申请人还可额外领取1385元/月的高龄津贴。
如此看来，通过人才计划赴港的内地居民无需担心养老问题！如若今后回内地养老，还能享受双重养老政策带来的退休保障！给自己以及家人规划一个香港身份，即是最好的礼物，给子*优女**质的教育，给自己更广阔的未来，使晚年生活更惬意。