创业经验 成功九商
过去《成功9 商》 火了企业，火了个人！
互联网时代成功需要的远不止9 商，还有第10 商！
曾几何时中国企业界被一场叫做《成功9商》的培训震的地动山摇，9商一度成为优秀企业家的评判标准，一时间，各大企业都开展了《成功9商》的培训课程。
9 商都是什么？
现在公认的成功9 的9 个关键方面的修炼指标，即：智商、情商、财商、心商、德商、志商、逆商、悟商、健商。
【智商】：智商（IntelligenceQuotient）指智力商数，简称IQ包括观察、记忆、想象、分析判断、思维、应变能力等。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。
【情商】：情商(Emotional Quotient)指情绪商数，简称EQ主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
【财商】： 财商(Financial Quotient)简称FQ，指个人、集体认识、创造和管理财富的能力，包括观念、知识、行为三个方面。
【心商】：心商(Mental Intelligence Quotient)简称MQ，它是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。若一个人心态不好久而久之心灵就会扭曲，产生心理疾病，甚至发展成精神病，既会背离德商(MQ)，也会影响情商(EQ)。
【德商】：德商(Moral Intelligence Quotient)简称MQ，指一个人的道德人格品质，它是九商的灵魂，为九商之首。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等一切美德。
【志商】：志商(Will Intelligence Quotient)简称WQ，指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面，其包括责商(RQ)、律商(DQ)。如能为学习和工作具有不怕苦和累的顽强拼搏精神，就是高志商。
【逆商】：逆商(AdversityQuotient)简称AQ，全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。
【悟商】：悟商（Creative Quality）简称CQ，指创造、创新的能力。
【健商】：健商(Health Quotient)简称HQ，代表一个人的健康智慧及其对健康的态度。健商是指一个人已具备和应具备的健康意识、健康知识和健康能力，这三个方面缺一不可，其包括体商(BQ)和性商(SQ)，与心商(MQ)配合。
创业成功 升职加薪的秘密
9 商背后的秘密
透过以上9 商的定义可以看出：这9 商都是针对某一方面问题的解决能力，且用来衡量这种能力强弱的基准概念，更像是一个分析人才能力的工具。
9商内涵丰富，涉及生活、工作、学习的方方面面，如果我们一项项的去做针对性的训练、学习，必然会耗费大量时间，且9商的效果是需要累积显现的，短时间的训练、学习意义不大。那在时间节奏如此快，时间被碎片化的当下，有没有训练、学习 9 商的其他好办法呢？
成功很简单 只要你付出行动
答案是有！只要你掌握了9商背后的秘密，就可以扬长避短，事半功倍！
秘密一：
任何研究都要先从个体开始，再回到群体验证，最后再选择性的回到个体去实践运用。9 商是专家们对众多成功企业家成功经历的综合分析后得出的一般化结论，是群体现象的描述，不是针对所有个体的描述。也就是说9商的训练和学习，每个人的情况是不同的，不需要人人都从零开始，把9商一项项的修炼到满级。
秘密二：
9 商是一辈子的事，贪多求快一定失败。9商包含的内容，是我们一辈子都离不开的，至少入土之前，每个人都不可能完全离开。你可以不再动用分析资料的智商，不再动用社交的情商，不再动用创新的悟商，但打理菜米油盐的财商、照顾身体的健商终究少不了。所以 9 商是一辈子的事，求快在时间尺度上就错了；聪明的人懂得把自己的成长分成几个阶段，每个阶段需要哪些商，然后在每个阶段着重发展那些商，而不是贪多，就像少年时期需要的智商、德商、志商，中年时期需要情商、财商，老年时期的健商等，不同时期我们的侧重点是不一样的。
秘密三：
9 商要有选择性，选择的出发点在于发现自身存在问题。互联网如此发达的今天，每个人都可以在瞬间获取大量信息，但每个人也都被海量冗杂、无用的信息包围，真正对自己的有用的信息却少之又少，需要自己认真辨别、分析、去粗存精，即要有选择性。
要提升自己，先要了解自己，找出自身存在的问题，回到出发点，即给自己提问题，找自己的缺陷，发现自己存在的问题，通过问和答不断的自我反省，剔除冗杂信息，找到自己的不足，再选择性的进行学习、训练，才是提升自己最快的方法。
不只是智商、情商、财商 还有问商
有了9 商还不够，还需要第10 商
啥？10 商？
9 商就已经头疼了，怎么还有10 商？
不要误解，这第 10 商其实是前面所述9 商的“内功心法”，上面的9 商好比是“招式”，有了心法才能发挥更大威力。
问商（Ask Quality）,即发现问题、提出问题的能力，是实现选择性的根本，是训练、学习9商的基础。
我们说：要提升自己，先要了解自己，找出自身存在的问题，回到出发点，即给自己提问题，找自己的缺陷，发现自己存在的问题，通过问和答不断的自我反省，剔除冗杂信息，找到自己的不足，再选择性的进行学习、训练，是提升自己最快的方法。
大脑开发 情商、智商、财商、问商
要做到这些，靠的就是“问商”，包括分析现状、分析缺陷、发现问题、筛选核心问题、准确提出问题、针对性训练、解决问题。问商高的人，目光锐利，往往能够透过纷繁的现象，抓住问题本质，准确界定现状，找出问题所在，简单名了的讲清楚自己的问题，并能根据面临的问题制定提升计划。
问商是认识现状，了解所需的重要能力，只有具备良好的问商，才能扬长避短，找准最需要努力的地方，有针对性的学习其他9商，迎来创业的而成功，升职、加薪的机遇。
今天开始，每天问答自己三个问题！
问商的培养就是多观察、多思考、多提问。多观察周围的事物，观察周围人的评价，多思考事物的前因后果，思考评价后的行为动机，多做假设多提问，在长期的提问与解答过程中训练自己的思考力和发现问题、提出问题的能力。
可以给自己定个小目标，每天向自己提三个问题，并在每日休息前给自己答案。问题不要太简单，要有些难度，以训练自己的思考力，如今天做什么，为什么做，怎么做好？或是工作领域内专业问题，这个设计用哪种风格更贴合？曲线线条要不要减少一些，好在哪？整体透视角度是否合适，可否调整下?
如此假以时日，则自身发现问题、提出问题的能力必然见长。
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