前几天得知我所在支行行长已经递交了辞职报告的消息，突然有一种莫名的伤感。生完孩子后，对于离别，不管是什么样的离别，我都想落泪。
今年我们网点绩效完成的很不错，考核排名几乎每次都是第一，对于她的辞职行里领导也找她谈过几次话想要挽留，所以一直迟迟未批准，而且领导级别的人辞职肯定手续也较复杂，所以最近很少见她来单位上班。关于她想要离开的原因，无非就是薪资待遇、工作是否顺心之类的，其实如果我有好的机会，我也会毫不犹豫的立马辞职，因为仅仅今年，就已经辞职了不下10位了，甚至多是经理、行长级别的。
人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，最不舍的就是离别，我很珍惜我与周围每个人的关系，都想要永久的维持下去，可世上哪有不散的宴席，我也觉得我太过敏感脆弱了，与周围同事聊起这个事情，在他们眼里好像是再正常不过的事情了，毕竟单位每年都辞职那么多人，可我，就是觉得很难受，就好像失去了什么重要的东西一样。
对于这位行长的初印象，是大大咧咧的，但很随和，对员工也很包容，从来没有面红耳赤地训斥员工的现象。在我印象里，通常情况下我们单位绩效完成好的行长都很严肃甚至严厉，对员工要求也特别高，甚至容不得半点差错，但是这位领导让我意识到对员工要求高和绩效完成的好坏之间其实并没有太大的关系，而且这样的领导给人感觉更有涵养情商更高一些。
人与人之间的关系网是那么复杂，而我是那种很容易受到他人影响的人，别人的一举一动一言一行都会让我想很多，感觉自己都很累，好像浑身上下都长满了触角，不漏过身边的任何一个细微的事情，所以，在不舍领导离开的同时，我也在想我是否太过敏感，这件事好像真的不是什么值得掉眼泪的事情。还有我似乎对周围人也有很多要求，潜意识里我的想法是领导不应该离开我，她那么好，我需要她。
分析了一顿，想来想去都是自己的原因，因为我觉得我不应该因为这个事情有太多伤心的感觉，因为我觉得正常人是不会有这些感觉的，生完孩子后总是容易落泪，不过相信时间会冲淡一切，总成年人的方式对待周围的一切！
