朋友原来在县直事业单位上班，一年只有三个月比较忙，会加班，其他时间还是相对空闲，那时候他是专技岗十二级，县直单位的事业编副科领导到处夸他工作能力强。
2017年参加省考，到了镇上的公务员岗位。
优点:
1.收入和地位增加
入职后发现，成为科员，加上车补，每个月打卡收入比之前增加了两千。成为公务员，身份地位也比原来的县直事业编高。
她老婆也从一名临聘老师考到另外一个乡镇的编制老师，当时他们觉得特别开心，不用多久，问父母借点钱，一起在县里买了房。
2.升职快。
在镇上没待多久便当了一个办公室的副股级的副主任，再两年，便从副主任转为正股级的主任，每年还多领6000元的股级职务补贴。
3.有盼头。
看到许多公务员待在乡镇五年后都能够当上*党**委委员或者副镇长，或者调回县局里当科员，感觉日子过得特别有盼头。
然而随着时间的推移，也发现了乡镇公务员岗位的艰难和缺点。
1.所在乡镇离县里50公里，回家不方便，老婆在另外一个乡镇，父母在县城，和父母妻儿见面不方便。老婆为了带孩子，每天开车单程30公里来回镇上和县城，自己在另外一个乡镇，帮不了太多忙。
2.基层工作繁多，使唤不动同办公室的主任科员，这个办公室只剩他一个公务员和临工干活，自己经常加班也应付不来工作，被县局的股长批评做事变得粗糙，失去了回对口专业的县局的机会，镇上领导也跟着冷落起了他。
3.升迁易变成升升迁难。2017年之前入职的公务员比较少，他们都是比较容易升迁的。刚好在2017年，大部分单位都招录了数量较大的年轻公务员，2017年之后招录的公务员的升迁之路就越来越难行了。
4.风言风语起来。因为2017年之前的公务员提拔容易，所以在不少人的意识里，35岁之前还没提拔成副科实职的乡镇公务员，都是不成器的。他刚从一个办公室的主任调到另外一个办公室当副主任，今年刚好35岁，排资论辈在镇上却轮不到当副科，作为一个外地人，没有背景，也去不了县局，无比尴尬，没有了幸福感。
如果当时没有离开，现在也升到专技十级了，10年后也能排队聘上专技七级的副高。
从一名没那么忙的县局事业编到一名5+2，白加黑的乡镇公务员，收入地位增加，生活质量下降。
如果可以重新选择，不知道他会怎么选？