相信很多人都有疑问，为什么同样是学IT的，毕业几年以后，薪酬待遇一个天上一个地下？
为什么都是跳槽，有人越跳越高，有人越跳越低，甚至面临失业风险呢？
相信你看完文章就明白了。
什么是职场软实力
在职场中， 会一门语言、技术、考各种职业技能证书，这都是“硬”本领 ，但职场的“软实力”更需要你用心去学习和领悟。
近年来，越来越多的人在有硬技术之上，更加注重自己职场中软实力的打造，虽然这不会成为决定你的职场发展是否顺利的第一要素，但肯定在一定程度上起着关键的作用。
那什么是职场的软实力呢，就相当于一个人的演讲能力，表达能力，沟通能力，学习能力，抗压能力，情商等等非常重要的能力...
一个成功的职场人不仅需要硬实力，更需要软实力。它就像人的双腿，缺一即“残”。
职场软实力不等于技能，但可以让你的技能得到更好的发挥。它是你个人发展的“催化剂”，可以让你发展更快、走的更稳。
提高软实力有什么用呢
相比于专业技能来说，职场人所具备的软实力更能让你们成为优秀的合作者，甚至是管理者。而IT这个行业是更需要有一定的软实力的。
那提高软实力到底有什么用呢，我来给大家列举一下吧：
√ 可以让你的技能得到更好的发挥；
√ 可以辅助你提升自身竞争能力，有效抵消竞争对手优势；
√ 它是你个人发展的“催化剂”，可以让你发展更快、走的更稳；
√ 它也可以是成功的“助推器”，可以让你更快地接近成功；
为什么慧中毕业生工资都不低 那是因为在慧中，我们不仅关注学员的专业技能，也很注重软实力的培养——每个星期有一节一下午的体育课，班主任带着玩各种游戏来提高你的行动力；每个月班主任都会上一节社交礼仪课，通过讲一些男女生的社交中如何着装等问题，来提高你的形象气质；还会办一些活动，比如演讲比赛，让你通过演讲的方式来提高你的声音素质和演讲能力，小组大赛让你通过和小组之间的相互交流提高你的沟通能力；也会通过办一些班级活动来提高情商。
还有学校强大的专家和讲师团队，每个班级含一名教员、一名班主任、一名助教、一名就业辅导导师，每一名导师都会帮你提高你的软实力，而且我们还会定期地邀请中科院博士生导师来为学员们讲软实力有什么用，我们该如何提高软实力等之类的高端课程。
对于职场新人来说，想要迅速转变身份，成为专业的职场人，在众多职场人中脱颖而出，具备软实力是一定的，然后再去逐渐提升自己的其它硬实力，这是来自职场老手的忠告，更是经过实践检验的“规律”。
而软实力这个问题慧中可以帮你，那还等什么，快来加入我们吧！
作|者|介|绍
刘晓栋