人物名片：在济南高新区有这样一位老兵，当年面临转业的时候，他毅然放弃进入政府单位的机会，选择自主择业，他说，他的身上肩负着更大的使命和责任，那就是要帮助更多的退伍军人，更好地就业发展。
他就是创业创新模范吕显洋。
“原来整体计划是45天，咱们压缩在40天，保证7月份试运行。”近日，六旬的吕显洋中午专门来到了位于经十东路附近一处正在装修的商铺，查看工程的进展。这是吕显洋新的合作项目——老兵到家服务站的其中一处核心区域。
“我们老兵到家服务站的项目正在推进过程中，我现在所在的位置就是我们整个物流供应链的核心区域，这里占地面积8000多平方米。”
吕显洋介绍，“老兵到家”服务站项目建立的目的，就是要更好地解决农副产品上行和工业品下行的问题，让产品更快更好地送到消费者手中。“我们今天下午收获的无公害蔬菜，明天上午就能送到消费者的餐桌上。每位消费者通过手机就能追溯到这个菜来自哪个地方、经过谁加工、物流到了哪里，可以说是全程可溯源。”
在吕显洋看来，这一项目落成另一个重要的意义在于，能够更好地解决部分退役军人就业的问题。
“我们打算在高新区成立500家老兵到家服务站，把退役军人就业列为主体，配合刚毕业的大学生就业，通过专业的经营管理，组建成一个比较规范化的运营管理平台。”
2004年，40岁的吕显洋面临转业的抉择，是安置到政府单位，还是自主择业。经过慎重考虑后，他作出了让人惊讶的选择。“我们安置到地方，可能无法发挥最大价值，但我认为，军人退伍不褪色，我想要挑战一下自己，到地方上去。到地方上，一是政府政策好，二是我想在这片广阔天地里有所作为，所以我毅然选择了自主择业。”
在积累了几年民办高校、公司的工作经验后，吕显洋创办的第一家公司，就是节能减排公司。2013年6月，他注册成立了山东万晟检测评价技术有限公司，是省内权威的第三方中介服务机构，开始从事职业健康检测与评价工作。虽然创业艰辛，也颇多坎坷，但是经过多年的发展，这两家公司已经在行业内享有盛名。
“我觉得就是部队培养了我这种吃苦耐劳的精神。”吕显洋说，企业的发展，离不开创新。所以，自己创办的企业，在行业领域就比较新颖，也有广阔的市场前景。“我们万晟检测，主要从事的就是职业健康的检测，很多企业职工的健康检测，环境监测等。”
火车跑得快，全靠车头带。作为公司的领头羊，吕显洋深知公司运营模式创新的重要性。每天他都拿出几个小时的时间学习企业经营知识。创新思路，给自己充电，也成了他的日常必备。
“现在是互联网时代，我们的检测也需要创新，每年我都会花几十万，学习企业管理，主要是模式创新。在内部管理上，我们也要创新，比如说在薪酬激励、人资培养等方面，加大运营成本，保证企业在这个行业有我们的价值，体现自己的价值。”
随着企业的逐渐发展，吕显洋的企业在省内同行业中，受到了很高的认可。不忘初心、牢记使命，企业的快速发展，让他有更多的能力致力于帮助退役军人就业，所以，老兵到家服务项目应运而生，数百个老兵服务站的成立，不仅仅能够解决部分老兵就业问题，也让自己的检测公司业务范围更加广泛，实现了双赢的目标。
“高新区9600名退役军人和2100名优抚对象的退伍安置工作落到实处。让每一个退役军人都能够挣到钱，都能够养家糊口，这是我觉得最神圣的职责。同时，我也通过这种方式，给企业赋能，为企业服务，达到给检测引流的目的。”