人才流失是企业的重大损失，因为培养一个人才的成本太高了，除了金钱成本，还有很多(如培训、培养)的巨大损失，更是资源(技术、管理技能、客户资源)的极大损失。因此如何降低员工流失率是很多企业都面临的难题。
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