很多的求职者在面试环节，只要面试的岗位和自己以前的经历差距稍微大了一些，就很难面试成功，今天我们讲一下这个话题。
先举一个例子：比如你是做展会活动策划及统筹的，你会不会认为活动都应该是像展会一样，应该不是吧。
直播活动算不算？促销活动算不算？手机发布会算不算？春晚算不算？
按理说上述所有"活动"具备了活动需要的绝大部分要素，我们作为这个从业人员都应该可以做。
那为什么有一些小伙伴就"只理解自己做过的，对自己没有做过的，就很难理解。"
其根本原因两大点：
第一点：没有对自己本职业的知识进行系统的学习(书籍课件都可以)，而仅仅只是靠工作本身给你带来经验。
这点很容易在"近10年来新出现的非技术职业中尤为突出"，从业人员以为没有相关知识，市场有很难找到权威专业的知识内容。但这不是我们不学习的理由。
(举一个例子：会计这个岗位就不会出现这种情况)
建议大家都看"系统的内容"，也就是你这个职业最基础最基础的内容开始学习。少看一些看了就会，会了就过时的内容。
第二点：因为没有第一点作为基础，所以第二点其实很难开展，那就是总结和归纳。
很多小伙伴其实真的很辛苦了，做了很多很多的工作，但就是无法找到"事物与事物"之间的相关性，无法把自己的做的工作内容进行"举一反三"。认为事物就是应该是自己的这个样子的。
举一个例子：比如你是做供应链的"项目管理岗位"的，所以你就认为"项目管理"就应该是做供应链相关的，应该不会这么想，各行各业都有自己的"项目经理/管理"的岗位，彼此之前的差距也会随着行业差距拉开和拉近。
那如何在这个"差距"中找到相关或相近的内容，就需要上述两点来完成了。
1-没有系统知识框架，你无法跳出自己认知范畴，看这之外的内容。
2-如果不对自己工作经历进行总结：就无法认知到"第1点"之外内容与你工作经历相结合的地方。
所以只能够在求职和面试中找到自己熟悉的工作，而很难进行横向拓展去求职。
如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以看我主页，或者私聊我我沟通，我帮你解答。
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