2021年9月27日，科大讯飞公布了第三次股权激励草案（简称2021年股权激励），累计售出2600.32万份A股，累计激励人员2334人。此次激励方案同第一次和第二次激励方案基本相同，主要分为两部分内容。第一部分是股票期权激励，第二部分是限制性股票激励。
科大讯飞前两次股权激励方案概要
1、股票期权激励
科大讯飞2021年股权激励草案中，有168.30万份股票期权数量，激励对象为公司70名核心骨干，平均每人2.4万份（这个数量应该说是很少的），等待期分别为12个月、24个月、36个月。这样，行权的最长时间是48个月。
科大讯飞2021年股票期权激励概要
每一个等待期结束，就拥有一年的行权期，行权的比例分别为30%、30%、40%。第一个行权期为等待12个月之后的一年内，即12个月之后的首个交易日起至第24个月内的最后一个交易日。
科大讯飞2021股票期权行权期安排
这部分股票期权的行权价格是52.95元/股。该价格的确定原则是取以下最高者：1）激励方案公布之前一日科大讯飞的最高价格，52.95元/股；2）激励方案公布之前科大讯飞20个交易日的平均交易价格，51.66元/股。而交易均价的计算，是用20个交易日累计交易金额除以20个交易日累计成交股数，算法还是挺科学的。
2、限制性股票激励
科大讯飞2021年限制性股票激励总数为2432.02万份，激励人数为2264人，主要为公司高管和核心人员、子公司中层管理人员和核心骨干。限制性股票激励是科大讯飞2021年股权激励的主要部分，但是因为激励人数众多，即使是激励力度最大的副总裁段大为，也只有20万份，副总裁杜兰只有10万份，CFO汪明仅7万份。这是科大讯飞股权激励的特点，之前的两次激励也是这个风格。由此可见，在激励的道路上，科大讯飞的宗旨是“共同富裕”。
科大讯飞2021年限制性股票激励概况
这部分限制性股票的限售期，分别为自限制性股票上市之日起 12 个月、24 个月、36 个月，解禁的比例也分别是30%、30%、40%，与第一部分股票期权激励是一致的。
但是，该限制性股票激励的价格确定，却是打了五折的，即26.48元/股。
3、行权条件
科大讯飞2021年股权激励计划的行权条件，是用收入作为标准的。
第一个解锁期行权条件，以2020年收入为基数，2021年收入同比增长不低于30%，第二个解锁条件是2022年收入比2020年收入增长不低于60%，第三个解锁条件是2023年收入比2020年收入增长不低于90%。
科大讯飞2021年股票激励行权条件
4、费用摊销
与前两次的股权激励一样，本次2021年股权激励也涉及费用摊销问题。本次需要摊销的总费用为25315.72万元，平均每股相当于10.41元的成本。从年度看，2022年摊销量最大，金额高达13358.80万元，占总费用的一半以上，达到52.77%。
科大讯飞2021年股权激励中的费用摊销
从时间跨度上看，此次股权激励与公司第二次股权激励的大部分时间是重叠在一起的，也与公司第一次股权激励的一部分时间重叠。考虑到今年公司向董事长个人大规模定增后存在的锁定期，科大讯飞形成了“3+1”（3次股权激励，1次董事长定增）的多层次员工激励方案，预计其在未来三年属于激励股份集中解锁期。
因此，不出所料的话，科大讯飞在未来三年里的基本面会超出市场预期。