抓学习促提升，抓执行促落实，抓效能促发展。在省委省政府和省政府国资委部署开展“三抓三促”行动以来，窑街煤电集团公司高度重视、迅速行动，坚持把“抓学习促提升”作为“三抓三促”行动的第一抓手和务实之举，紧扣“思想要提升，我该懂什么”这一学习专题，结合企业2023年全员素质提升工作计划，在3月14日至25日，精心选派31名中层管理人员赴全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院集中培训学习，进一步促动提升中层管理人员立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动企业高质量发展的思想素质和履职能力，为加快建设全国一流现代能源企业凝聚智慧和力量。
本次培训班采取集中授课、现场教学和分组讨论相结合的方式进行，共安排19位知名专家授课教学和“感悟红船精神、重温建*党**历史”“能源高质量发展”“数字化时代赋能企业转型”3场实地观摩教学活动，主要涵盖习*平近**新时代中国特色社会主义思想、*党**的二十大精神、国有企业精细化管理、国有企业*党**建和企业生产经营融合、新时期互联网+智慧*党**建工作、国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构、国有企业全面预算管理、碳中和下煤炭清洁利用等重点内容，使参训学员在思想上充了“电”、在精神上补了“钙”、在行动上加了“油”，切实起到了抓实学习促提升、赋能蓄力促发展的积极作用。
2023年，窑街煤电集团公司将以培育知识型、技能型、创新型高素质专业化人才队伍为目标，坚持“*党**管培训”原则，进一步健全完善“*党**委统一领导、各部门各单位按职责实施”的全员素质提升工作体系，深入实施新时代人才强企战略，持续推进全员素质提升工程，全年计划完成148期52704人次的职工职业教育培训、4508人次的新型学徒培养与技能认定、7899人次的安全资格培训。同时，进一步畅通校企联合办学机制，持续深化与中国矿业大学、浙江大学、陇东学院、兰州资源环境职业技术大学等高校的合作力度，分期分批组织各级管理人员到高等学校、科研院所、专业机构培训学习，到行业领军企业考察交流，并通过开展岗位分级培训、提升学历教育、专业技术人员继续教育、职业技能等级考核认定等途径，大力提升职工学历层次、专业技术水平和技能等级，做到“三项岗位”人员、班组长、重要工种及其他从业人员持证上岗率达100%，努力实现全公司新“八级工”全覆盖，切实把全集团干部职工培养成为高素质技术技能型人才和“政策通”“活字典”“多面手”，为企业高质量发展提供充足智力支撑和优秀人才保障。
来源：窑煤集团