#如何看待31省最低工资标准#
每年都有最低工资标准发布，习惯了也就不惊不诧，听之任之了！
最低工资标准是对底层劳动者为保护和施舍，的确也是一道利好的举措。问题的关键是难抵物价攀升，也就不能从根本上解决底层劳动者烦忧。
更何况因各地区发展不平衡，部分县、镇政府财政吃紧，具体落实就会走样，比如城市美容师的环卫工，医院的临时卫生清扫者，恐怕很难拿到最低工资标准的数额。这已是多年来不争的事实。
底层劳动者，是最艰难也是最能忍气吞声的群体，为了维持基本生存，好不容易被照顾着找了份环卫工作，就已经很感激了，既使明知享受不到最低工资待遇，也不敢为自己去争取应有权益！
北方的一些个体企业，什么法定节假日照拿工资或双倍工资只能是一厢情愿的奢望。好像老板开个厂子，能吸纳你来打工，有一份收入，对老板你就应感激，而不是*反造**。甚至于某些老板就是大吆喝着，咱能正常生产，保证有活干，有一份工资就不错了，也就别想个什么456789了。
工会组织形同摆设，真正挺直脊梁为职工伸张正义的少之又少！
收入分配一直是个大课题，也是个难解的问题。由来已久，更谈不上合理报酬！
近几年，劳动仲裁部门是最忙的部门之一，因为设置有这个部门哇！