Q4
会计给离职员工发工资的时候错把银行卡号放成工资发了，多发四千多块钱。离职员工拒不退还，又是异地，离得有点远。这种情况下多发的工资可以如何讨要回来？能不能让离职员工补偿一部分费用？
A4：
根据你描述的情况，现作如下分析：
首先，可以采用劳动仲裁的方法来维护公司的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 由于你们这种情况属于劳动报酬争议的范畴，因此用人单位也可以适用劳动仲裁法来申请劳动仲裁。
其次，用人单位可以不当得利为理由，去法院起诉员工归还多发的工资。 《民法总则》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。员工并未提供相应的劳务而多拿了一部分工资，这部分工资属于既没有法律上、也没有合同上的根据，属于不当得利，依法应予以返还。用人单位在要求返还这部分工资时，可以主张相应的利息。
来源：CCTV今日说法