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素有“长白云之乡”和“百分百纯净国度”的美誉。新西兰政局稳定，法制健全，市场机制发育完全，营商环境友好，世界银行于2017年11月发布的《2018全球营商环境报告》中，新西兰蝉联第一。排名靠前的还包括新加坡、香港、韩国、格鲁吉亚、挪威、美国、英国、马其顿等。标普全球评级将新西兰经济风险趋势从“稳定”调整为“积极”。在新西兰许多行业中，均存在劳动力短缺的现象，特别是技术工人以及粗工。预计今后2-3年间就业率增长最快的行业是建筑业、公用事业、旅游业、批发和零售业。
新西兰农牧业的出口经济也是本国最大的经济支柱之一，以农牧业为主，农牧产品出口约占出口总量的50%。羊肉和奶制品出口量居世界第一位，羊毛出口量居世界第三位。总体来说，新西兰的第一产业占据了本国总产业的一半及以上。新西兰是靠着农牧业发展成为了世界发达国家，究其原因主要是新西兰的机械化程度极高，其次，新西兰的人口数量并不多。典型的地广人稀。虽然经济总量不高，仅仅与我国一线城市的经济总量相当，但新西兰的人均GDP却远超世界上绝大部分的发达国家。主要经济数据国内生产总值（2018年度）：2930亿新元，人均国内生产总值（2018年度）：约5.9万新元，经济增长率（2018年度）2.8%。失业率：3.9%（2019年6月）。
下面咱们将围绕新西兰的就业情况介绍关于职工的从业内容：
1：新西兰收入最高的行业。
2：新西兰收入最高的地区。
3：哪些行业最有可能支付超过200,000美元的薪水？
4：20个薪水最高的职位。
5：2018年新西兰地区中最难填补的职位。
6：2019年最想要的五种工作津贴。
7: 年长工人的从业情况
8：残障员工的可及性和包容性。
9：兼职工作的兴起-对雇主意味着什么？
1：新西兰收入最高的行业，在过去的五年中，新西兰经济一直保持增长势头，这要归功于出口商价格上涨和进口商产品价格便宜。除此之外，需要为不断增长的人口提供服务，许多本地产业正在蓬勃发展。BNZ高级经济学家道格•斯蒂尔（Doug Steel）帮助解释了哪些行业是全美薪资表现最佳的行业以及原因。他说：“我们的人口每年以超过2％的速度增长，这是非常快的，因此对基础设施和住房构成压力，并大大增加了需求。”斯蒂尔说，也要考虑一下，我们每年380万国际游客的需求（五年前为260万），不难理解为什么在酒店和零售业工作的人们要求的薪水比以前更高。
建筑业是目前该国薪资最高的行业，施工其平均年薪约为$101,633美元。自2013年以来，增长率为20.5％。
第二名行业是咨询与策略 ，其平均年薪约为$ 100,610美元。
第三名行业是信息与通讯技术，其平均年薪约为$ 95,938美元。
第四名行业是矿业，资源与能源，其平均年薪约为$ 92,362美元。
第五名行业是工程，其平均年薪约为$ 92,205美元。
第六名行业是银行与金融服务，其平均年薪约为$ 87,583美元。
第七名行业是法律，其平均年薪约为$ 86,016美元。
第8名行业是房地产及物业，其平均年薪约为$ 84,504美元。
2：新西兰收入最高的地区，新西兰的薪水正在缓慢上涨，但是哪个地区的薪水最高？我们揭示了最新的薪资趋势以及薪资最高的职位：
奥克兰：2018年最高薪水是，排名依次是
1：信息通讯技术管理$ 129,870 2：信息通讯技术建筑师$ 127,839
3：会计财务经理和财务总监$ 124,510 4：保险及退休金管理$ 124,333
5：房地产及物业零售与房地产开发$ 123,476
6:银行与金融服务企业融资与投资银行$ 120,979
7: 工程管理$ 120,175 8:矿业，资源与能源管理$ 119,500
9: 施工管理$ 119,325 10:施工项目管理$ 117,417
11: 法律通才-内部$ 117,364 12:银行与金融服务管理$ 115,690
13: 信息通讯技术顾问$ 115,121 14:会计管理$ 114,036
15: 法律施工法$ 113,793 16:信息通讯技术产品管理与开发$ 113,327
17: 会计战略与规划$ 113,181 18:人力资源与招聘管理-内部$ 113,080
19: 咨询与策略管理与变更咨询$ 112,853 20:银行与金融服务国库$ 112,666
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基督城：2018年最高薪水，排名依次是
1：信息通讯技术管理$ 130,862 2：营销传播产品管理与开发$ 124,761
3：医疗保健医学专家$ 119,750 4：会计财务经理和财务总监$ 119,727
5：房地产及物业零售与房地产开发$ 114,326
6：教育培训管理-大学$ 113,928
7: 信息通讯技术建筑师$ 113,780 8:工程管理$ 112,467
9: 施工项目管理$ 111,740 10:银行与金融服务企业融资与投资银行$ 110,555
11: 施工管理$ 110,349 12:银行与金融服务股票经纪与交易$ 107,857
13: 人力资源与招聘管理-内部$ 107,619 14:会计管理$ 106,971
15: 咨询与策略战略与规划$ 106,511 16:保险及退休金管理$ 105,937
17: 法律通才-内部$ 105,750 18:咨询与策略管理与变更咨询$ 104,821
19: 银行与金融服务合规与风险$ 104,375 20:银行与金融服务管理$ 104,259
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汉密尔顿：2018年最高薪水，排名依次是
1：矿业，资源与能源管理$ 125,833 2：信息通讯技术顾问$ 123,000
3：保险及退休金管理$ 121,250 4：信息通讯技术建筑师$ 120,714
5：信息通讯技术管理$ 115,571
6：施工管理$ 113,920
7: 教育培训管理-大学$ 111,944 8:工程管理$ 111,285
9: 会计财务经理和财务总监$ 110,978 10:工程项目管理$ 107,463
11: 施工合同管理$ 106,402 12:咨询与策略战略与规划$ 105,416
13: 施工项目管理$ 104,349 14:设计与建筑城市设计与规划$ 103,203
15: 咨询与策略管理与变更咨询$ 102,812 16:银行与金融服务客户和关系管理$ 102,500
17: 银行与金融服务管理$ 101,875 18:信息通讯技术计划与项目管理$ 101,826
19: 教育培训管理-学校$ 101,250 20:信息通讯技术产品管理与开发$ 100,000
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惠灵顿2018年最高薪水，排名依次是
1：房地产及物业零售与房地产开发$ 142,777 2：医疗保健医学专家$ 135,227
3：保险及退休金管理$ 134,250 4：信息通讯技术建筑师$ 131,356
5：银行与金融服务银行-企业与机构$ 131,000
6：信息通讯技术管理$ 130,655
7: 矿业，资源与能源管理$ 126,805 8:银行与金融服务国库$ 123,541
9: 会计管理$ 122,346 10:人力资源与招聘管理-内部$ 121,708
11: 银行与金融服务管理$ 120,243 12:工程管理$ 119,897
13: 会计财务经理和财务总监$ 117,848 14:咨询与策略管理与变更咨询$ 113,419
15: 信息通讯技术销售-售前和售后$ 113,403 16:营销传播管理$ 113,402
17: 信息通讯技术产品管理与开发$ 113,023 18:施工项目管理$ 112,605
19: 施工计划与排程$ 112,600 20:信息通讯技术安全$ 112,306
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惠灵顿在薪酬最高的职位中排名最高，零售和房地产开发（平均$ 142,777）排名第一。未来30年，预计人口增长将达到50,000人左右，房地产开发是惠灵顿市城市增长计划的重要组成部分。惠灵顿的医疗专家是全美第二大收入来源（平均收入为135,227美元），而该地区退休金和保险业的管理职位以平均年薪134,250美元排名第三。惠灵顿的信息架构师排名第四，平均薪水为131,356美元。Talent International亚太地区首席执行官办公室主任马克·尼尔森（Mark Nielsen）表示，由于政府的数字化转型计划，信息架构师正在该国首都吸引高薪。他说：“随着政府对数字世界的变化做出反应，公共部门对IT专业人员的需求很大。” “我认为一段时间内需求不会放缓，这将继续对工资产生影响。”同时，惠灵顿公司和机构银行部门的薪水排名第五。尼尔森说，这可能是由于银行业对具有ICT技能的专业人员的需求增加所致。他说：“银行和金融服务业正在转型。” “他们需要能够在其主要部门领导和支持这一工作的专业人员。”
3：哪些行业最有可能支付超过200,000美元的薪水？
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从上图可看出信息和通信技术（ICT）在此薪水级别中所占的比例为17.7％。其次是医疗保健（13.3％）和建筑（12.8％）。200,000美元的角色，奥克兰和惠灵顿分别以56.9％和20.8％排名第一。
4：20个薪水最高的职位分别是：
1.工程主管薪酬：167,500美元2.信息技术主管薪酬：167,142美元
3.商务总监薪酬：$ 164,615
4.财务总监薪酬：$ 160,476
5.项目总监薪酬：$ 159,347
6.集团会计总监薪酬：$ 154,000
7.企业架构师薪酬： 153,314美元
8.人力资源主管薪酬：$ 150,833
9.全科医生薪酬：$ 150,330
10.设计总监薪酬：$ 150,000
11.财务主管薪酬：149,214美元
12.应用架构师薪酬： 148,823美元
13.技术负责人薪酬：$ 148,125
14.数字主管薪酬：147,567美元
15.传播主管薪酬：147,115美元
16.产品负责人薪酬：$ 146,000
17.云架构师薪酬：143,750美元
18.业务总监薪酬：143,461美元
19.技术总监薪酬：$ 142,611
20.商业智能经理薪酬：142,416美元
5：2018年新西兰地区中最难填补的职位，2018年对2017年.2019年2月发布奥克兰，基督城，汉密尔顿，惠灵顿最新数据显示法律和医疗保健这两个行业在这几个城市都是最难填补的职位中占据主导地位。
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6：2019年最想要的五种工作津贴，除了薪金外，员工福利在决定他们选择的工作地点方面也起着重要作用，
1.健康保险： 新西兰人想要的第一项工作待遇是健康保险
2：灵活的工作时间，西兰人最感兴趣的第二种工作待遇是选择工作时间的能力。
3：留在的时间，将时间花在额外的工作时间上是企业可以提供的第三大需求。
4：加速支持 ，提供补贴的教育，培训或个人发展课程是新西兰第四大最受欢迎的员工福利。
5：.免费停车，新西兰人希望在2019年获得的需求量排名第五的是无需支付停车费。
7: 年长工人从业情况：老年人受到尊敬，他们的经验和智慧得到高度重视。不幸的是，在新西兰的工作场所并非总是如此。65岁以上的人中有五分之一参加了劳动力大军，其中四分之一的男性和六分之一的女性。新西兰是中老年工人比例最高的国家之一，在新西兰，老年工人仍然遭受歧视，新西兰平等就业机会专员Jackie Blue博士说。年长的工人可能会被剥夺升职和培训的机会，无法完成有趣的任务并遭受欺凌。他们还可能遭受负面刻板印象，包括他们不愿改变，不灵活，不精通技术，并且困难，缺乏动力并阻碍年轻工人的晋升。但也有部分企业选择雇佣年长群体，超市连锁店Countdown雇用了大量的老年人。该公司表示：“雇用年长员工的好处是，他们拥有丰富的知识和生活技能，通常包括很强的职业道德。” 在其商店，配送中心和支持办公室的18,000名员工中，超过2,700名（即15％）年龄在55岁以上。将近550名员工在公司工作了25年或更长时间。
8：残障员工的可及性和包容性，新西兰有四分之一的人口（超过一百万）有残疾，而且随着我们人口的老龄化，残疾率正在增加。根据新西兰统计局（Statistics New Zealand）于2013年进行的一项残疾调查，如果您有残疾，您找到工作的可能性比没有残疾的人低24％，而年收入低于30,000美元可能性高20％。非营利性组织（例如，Diversity Works NZ和Workbridge）可以提供建议和资源，以帮助企业创建更具包容性的工作场所。Workbridge还代表社会发展部管理“支持基金和改造补助金”计划，以帮助支付工作场所变更的费用或因残障而需要在工作场所花费的额外费用。此外，社会发展部的主流就业方案提供工资补贴，培训和其他支持，以帮助严重残疾人士获得工作。
9：兼职工作的兴起，兼职工人是人才的来源，在新西兰基本上没有被利用。研究结果表明，三分之一的兼职员工感到受到歧视，而53％的全职员工具有相同的看法。当被问及为什么感到歧视时，有30％的专职工作的受访者表示这是因为他们不觉得自己有专职同事随时待命，另有25％的受访者表示这是因为他们觉得自己与专职工作人员脱节。团队的其他成员。全职工人还提供了被歧视的原因。全职工人还提供了被歧视的原因。关键原因是，兼职人员“不像全职同事那样容易获得”（48％），“与团队脱节”（42％）和“如果他们不在办公室里，那么他们”重新工作”（40％）。除了歧视的感觉，所有受访者中超过一半（58％）认为兼职工作是职业的限制。在接受调查的兼职工人中，女性占70％，男性占30％，其中大多数是低收入者，年薪低于30,000美元。一半的受访者表示，他们从事兼职工作的主要原因是专门照顾年轻的家庭（占26％），或者更广泛地看重工作与生活的平衡（占24％）。从事非全日制工作的其他原因包括学习（21％）和残疾或疾病（12％）。兼职工作的大多数人都是选择这样做的。
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