近日，教育局给托管班发了通行证：只要审查通过的培训机构，六月二号可以开始线下培训了！
托管熬过了这半年的寒冬，也算风雨过后见彩虹了，经过这一个漫长的寒假，学生对辅导的迫切需求，将为辅导班带来一场报复性消费。
而具有商业的人都在翘首以盼，蠢蠢欲动，试图进托管行业分一杯羹。
都说托管门槛低，所以有些人做起了招商加盟。让对托管垂涎三尺的人士跃跃欲试。
其实，托管加盟是走不通的，为什么？
1.托管机构主要辅导的是老师布置的作业，目的是帮助学生解决家庭作业，没有自己的课程，工作重要是对学生的了解和跟家长的沟通，这需要一段长时间的逐步熟悉，至少一个学期，才能对工作做到有的放矢。
有人会想，带学生都是任课老师的工作，加盟只要管好老师就可以了。
我跟大家说一下我近十年辅导学生作业的感受：如果家长想要了解自己的孩子，除了我自己手里目前带的学生，我可以马上向家长汇报孩子近期的学习情况，如果问到不是我带的学生，可能就不能及时和家长取得沟通。所以我会把每个学生都带段时间，了解他们的学习情况，对每个学生的学习态度、优点和弱科都会有了解，平时和老师开例会的时候，通过老师介绍，把每个学生当前的情况都了解一下，加上平时自己对孩子们的性格脾气都非常熟悉，就像自己家的孩子一样，所以管理他们才会很轻松。
所以，我觉得要加盟也不是不可以，只要你对学生都了解得很仔细，再加上你有一定的知识，对学生有耐心和耐心也是可以的。
2.托管是一项服务工作，牵涉到学生的生活学习的方方面面，一定要亲力亲为，想加盟投钱做甩手掌柜，坐等分钱是不现实的，和学生不能打成一片，就不能和他们沟通，如果不知道他们想什么，就不能更好地为他们服务。
托管工作往大的分，可以分为四大部分：学生饮食及安全、与家长沟通、学生成绩、老师管理。这四部分相对独立，有密切联系。独立就是每个工作都有具体的细节，需要处理到位，四大部分又需要相互配合，才能让托管班正常运行。
3.做托管的领导需具备较好的人品和心态，积极乐观的生活状态，对孩子视如己出，具有一定的奉献精神，兢兢业业、老师们勤勤恳恳，让每个过来咨询的家长和孩子都有“宾至如归”的感觉，这样良好氛围，才是一个让家长满意，学生开心的好托管班。
因为最近有朋友对托管班的运营比较感兴趣，所以我做了以上部分回复。
下次我将为大家揭开托管班收费和利润的秘密。敬请关注！