公务员是指依法依规由国家公开招聘的、在行政机关、事业单位或其他公共机构中工作的人员，他们的薪酬是由国家或地方政府按照统一标准来规定的，同时也包括加班费的规定。但是，很多人都有这样的疑问，为什么公务员加班没有加班费呢？
首先，需要明确的是，公务员加班是否有加班费是由相关法律法规规定的。目前我国有关公务员加班费的法律法规主要包括《中华人民共和国公务员法》、《国家行政机关公务员加班工作管理办法》等。
根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，“公务员加班工作，应当按照国家有关规定给予相应补偿。”这一规定明确了公务员加班应当给予相应补偿，但并未具体规定补偿方式和标准。因此，在具体实施过程中，需要依据有关法规和规定来确定具体的加班补偿方式和标准。
其次，需要明确的是，公务员加班费与普通员工加班费不同。普通员工加班是为了保证企业或单位的正常生产经营，而公务员加班则是为了完成政府的公共服务职责。因此，公务员加班的目的性和特殊性也不同，加班费的计算方式也有所不同。
根据《国家行政机关公务员加班工作管理办法》第六条规定，公务员加班应当根据实际工作需要，结合工作时间和工作强度，采取适当方式进行补偿。这里的“适当方式”包括调休、津贴、福利待遇等多种方式，而不是像普通员工一样直接支付加班费。这种方式的目的是为了维护公务员队伍的稳定，鼓励公务员为人民群众服务，提高工作效率和服务质量，同时也是为了防止以加班费为名义的不正之风。
此外，公务员薪酬的设置与市场化薪酬有很大区别。在市场化经济体制下，企业或单位的薪酬设置主要取决于市场供求和人力资源市场的行情。而公务员薪酬的设置主要是由国家或地方政府根据公务员的工作性质和岗位职责来制定，包括基本工资、津贴、补贴等多种形式，而不是像市场化经济体制下的企业一样设定绩效工资和奖金等。
总之，公务员加班没有加班费并不是没有补偿，而是采用了其他方式进行补偿，例如调休、福利待遇等。这种方式既能够维护公务员队伍的稳定，又能够鼓励公务员为人民群众服务，提高工作效率和服务质量，同时也是防止利用为了加班赚取加班费由此产生不正之风的有效措施。对于公务员加班补偿的具体问题，还需要根据有关法规和规定进行具体解决，确保公务员加班补偿的公平和合理。