富士康老板郭台铭今天下午在在深圳龙华园区向媒体表示，将在今年全国*会两**召开前夕启动迄今为止富士康最大规模的大学生及中专技校生招募计划。今年招募计划重点扩大了高端人才的招募范围。
据富士康相关部门负责人张占武介绍，此次人才招募计划将在2017年招募1.2万名大学生，以及6000名中专技校毕业生。整个招募计划针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等领域，涵盖富士康大陆30余个园区，主要以深圳、郑州、太原、成都、重庆、烟台等为主。
郭台铭介绍：“未来这些大学生都将从基层做起，扎根制造业。” 郭台铭表示，富士康将把引导和鼓励高校毕业生到基层工作落在实处，在加大人才引进、扩大高校人才招募的同时，鼓励和引导大学生下基层，让年轻人“下得去、留得住、干得好、流得动”，从基层线组长岗位开始锤炼，深化服务集团顶尖客户的合作项目，逐步在智能制造、技术研发、产品设计、工业互联网、科技服务、电子商务等方面各展长才，带动提升品质意识和“工匠精神”，促进集团人才结构调整和素质提升，持续改善车间生产线科技水平和以人为本的管理文化。
“希望年轻人成为实体经济的接班人和领军人才。”郭台铭表示，为配合此次招募计划，富士康还将出台三年擢才计划。这些年轻化高科技人才在经过三年的生产一线锤炼后，会有更多有理想、有责任、有能力的年轻人进入集团接班人梯队，进行重点培养。
对此，网友是这样评价的：
而在几个月之前，富士康的招聘路数却不是这样的：
美国斯坦福大学教授罗斯高参与的一项中国地区抽样调查显示，郑州的富士康招工时，会进行智力测试，如果应聘者IQ测试成绩太高，则不会被录用，因为富士康的工作非常简单，培训新员工只需要12分钟，如果员工IQ太高，很快就会对工作厌烦 。”
不知道这批1.2万的大学生，能不能坚持下去。