今年职称评审未通过最大的问题就出在了职称论文这一块，虽然大多数工程师在发现论文重复率也补发表了论文，但是对于评委来说论文的查重率才是职称评审中唯一的标准。

为此周老师特地去了解了一下论文到底是一个什么样的标准，希望给大家带来一个参考！

我们先来看一下官方文件对论文的要求：

申报人员提交的论文论著等材料，将委托“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的重要参考依据。

1.所提交的论文如能在中国知网检索到，需将检索的地址复制到申报系统论文栏目的指定位置。

2.所提交的论文无法在中国知网检索到的，应将新闻出版*电总广局**期刊查询结果截图、期刊封面、版权页、目录、论文正文及封底合并成PDF上传，并上传word版本论文。

查重率高于50%基本没戏，最好不高于30%！

其中标明了，职称评审将委托中国知网进行专业检测，一般来说如果引用部分文献以及参考的话，就会导致文章相似度增高。

从重复率来说，高于50%就意味着文章超过半数与别人已发表的相似，所以高于50%的基本上就是第一批被淘汰的啦！重复率低于30%的论文基本上就没有问题了，下一步就是检验你的其他材料了。

如果你是下一年评职称的话，论文一定要注意了！

论文方向不对口也是凉凉

大家*论发**文第一步肯定是选题，选择一个自己从事的专业技术方向。论文也并不是发表了就能用的，还得依据实际工作专业书写。

举个例子：

比如你是做工程管理的，论文中却较大篇幅的描述了工程技术方面的内容，这时候专家评委看出你的工作中，并不含有技术成分，这样的话论文也是不通过的。

总的来说，搞定论文不仅要契合专业方向，还得尽可能降低论文的重复率！

希望大家都能顺利通过职称评审，相关职称问题可以留言咨询！