一、招聘岗位及要求
（一）人力资源管理岗（15-20万元/年）
需求人数：
1人
任职条件：
1.*共中***党**员。硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生可放宽至本科学历。
2.具有经济师（人力资源管理方向）中级职称。
3.具有5年以上人力资源管理工作经验。有国有企业工作经验者优先。
岗位职责：
1.基于公司战略和业务需求完善人力资源管理体系。
2.拓展招聘渠道，快速补充和储备公司所需各类人才。
3.建立有效的培训体系(包括培训体系设计、培训计划制定、培训预算拟制)，及时反馈培训效果。
4.建立科学的绩效考核体系，实施各部门绩效考核，熟练运用OKR体系工具，保证公司战略和发展计划得到充分贯彻落实。
5.开展各项员工福利相关工作。
6.完成领导交办的其他工作。
（二）数据分析岗（大气方向）（20万元/年）
需求人数：
1人
任职条件：
1.博士研究生学历，大气物理、大气化学、机动车污染控制、数据科学与大数据技术等相关专业。
2.为人正直，责任心强，工作踏实认真，有良好的职业操守和团队意识，服从安排。
3.具有良好的沟通及应变能力。
岗位职责：
1.机动车污染防治相关研究工作，熟悉机动车源清单编制，熟悉第二代第三代大气预测模型，可独立分析机动车污染排放和大气环境影响。
2.光化学烟雾箱相关研究工作，熟悉大气光化学反应机理，熟悉大气气溶胶理化特征和SOA转化过程，依靠公司在建光化学烟雾箱，开展光化学烟雾箱实验和数据分析。
3.清洁交通、双碳等领域，熟悉国内外清洁交通领域、双碳领域政策和研究方向，熟悉碳排放核算，了解CCUS。
4.数据分析领域，熟悉大数据挖掘、分析和机器人学习等，开展相关领域大数据分析。
5.项目管理，根据公司开放基金课题管理办法，完成公司开放基金课题管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
（三）风控法务岗（15-20万元/年）
需求人数：
1人
任职条件：
1.985、211、双一流院校硕士研究生及以上学历，法律专业。
2.具有5年以上企业法务工作经验。有国企法务工作经历者优先。
3.熟悉国家相关法律法规，包括公司法、合同法、劳动法、经济法等,具备经济、会计、审计等方面的知识和能力。
4.具有良好的沟通协调能力，较强的文字表达能力，能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作。
5.有良好的职业操守，法律思维严谨，逻辑性强，正直诚实公正。
6.*共中***党**员优先。
岗位职责：
1.负责公司法律事务及风险控制各项工作。
2.负责公司法务及风险管理相关制度的制定与完善，建立完整的风控体系和内控体系，保障公司管理有序运作。
3.监督参与公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，维护公司合法权益。
4.对公司投资项目实施风险评估，提出风险应对措施，并结合事项风险程度，出具风险评估报告，提出评估意见与应对策略。
5.负责公司内部重大投资项目的监察，参与项目风险控制，督查工作流程执行情况。
6.督促相关部门及人员对审计监察发现的问题进行整改落实。
7.完成领导交办的其他工作。
（四）总账会计岗（ 15-20万元/年）
需求人数：
1人
任职条件：
1.985、211、双一流院校硕士研究生及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业。
2.具有5年以上大中型企业全盘账务处理经验及其他财务相关工作经验，上市公司、国有企业优先。
3.精通会计核算各个流程活动，规范准确地进行账务处理，熟悉各项税收法规、根据企业各项经济业务能够准确、及时计算并缴纳税费。
4.具有中级会计师及以上职称，注册税务师、注册会计师优先。
5.熟悉国家《企业会计准则》《企业财务通则》《企业会计制度》《会计基础工作规范》《税法》等各项财务、税收法律法规，具有全面的财务预算管理和财务分析能力。
6.做事严谨细致，具有较强的统筹计划、较强的学习能力和独立思考能力以及高度的责任感及事业心；具备解决复杂、突发事件的能力。
岗位职责：
1.严格执行财务制度和公司有关制度，负责对公司的原始会计凭证进行审核。
2.协助部门负责人安排年度预算、决算工作。
3.根据会计准则要求，设置会计科目和会计账簿，记录财务收支，实施会计核算。如实反映企业财务状况和经营成果，按期报送会计报表，对报表的及时性、正确性负责。
4.负责做好公司相关税费的计提、申报缴纳和清理工作。及时搜集和掌握国家、地方税收政策，在充分研究基础上及时做好公司税务策划。
5.配合政府相关部门、税务局及中介机构开展审计、稽查及检查等相关工作。
6.定期与资产管理部门一起盘点公司资产，编制资产盘点表；定期清理往来挂在，编制往来核对表，确保账实相符。
7.按《会计档案管理办法》妥善保管会计凭证、账簿以及其他档案资料。办理会计档案借阅登记手续。
8.完成领导交办的其他工作。
（五）管理培训岗（5000 -7000元/月）
需求人数：
1人
任职条件：
1.研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生可放宽至本科。
2.入职时获得毕业证、学位证、就业报到证。
3.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，服从工作安排，能够承担一定的工作压力。
岗位职责：
1.服从轮岗训练、交流学习、日常学习及能力考核等安排。
2.在公司各部门进行定期轮岗训练期间，了解并熟悉公司日常事务的运作流程。
3.完成所在部门交办的工作。
二、福利待遇
（一）具有市场竞争力的薪酬体系。
（二）五险一金及商业保险+年度体检+节日礼遇等完备的福利体系。
（三）丰富的培训课程+清晰的职业规划等全面的培训体系。
（四）全新高质量办公场地：131亩大型园区。
三、招聘程序
（一）报名时间
2023年3月24日至2023年4月20日
（二）招聘流程
简历投递—笔试—初面—终面—offer发送—签约。
四、邮箱投递
投递简历备注格式：院校+专业+姓名+电话
投递至：tangwh@cdvept.com
五、联系人及电话
唐老师 028-85192721
★ 来源：成都人社局
“新都服务”新媒体账号
★ 主管：成都市新都区行政审批局
★ 主办：新都区行政审批局服务促进科
★ 编辑：小珂逗
