华东医药8号发布了2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告，之前一直未解读本次的股权激励计划，这次详细谈谈：
本次股权激励采用定向增发模式，向113人以25元/股的价格进行授予，总共授予418.6万股，首次授予日2022年10月27日，首次授予股票的上市日期为2022年11月15日，整体进度非常快。
授予人员：董事长兼总经理吕梁20万股，副总经理15万股，财务负责人、董事会秘书10万股，其他中层及骨干共330万股。
考核年度：2022年-2024年
考核条件：以2021年扣非净利润为基数，2022年净利润增长率不低于7%，2023年净利润增长率不低于23%，2024年净利润增长率不低于50%。华东医药2021年净利润21.8亿，按照解锁考核条件，2022年净利润将达到23.3亿，2023年将达到26.8亿，2024年将达到34.9亿。华东医药历年净利润最高25.7亿，公司测算预计2023年即可超越最高点，且2024年较2023年同比增长30%。我相信以上数据都是在合理测算基础上相对保守的估计，因此可信度高，也能看出公司管理层对未来两年利润放量的乐观。
财务影响：
股本增加418.58万股，资本公积（股本溢价）增加1亿，所有者权益相应增加，但相较于公司169亿的股东权益，增加比例不足0.6%，股权稀释不明显。
影响2022年-2025年损益，根据11号股份支付会计准则，本次股票授予按照权益结算股份支付进行处理，在限售期内分摊至相关成本和费用。具体影响金额为2022年724万、2023年4698万、2024年2529万、2025年949万，总计影响金额8900万。
之前华东一直未有母公司层面的股权激励计划，但对子公司中美华东是有激励的，2020年中美华东出资1000万元成立浙江珲达生物科技有限公司，注册资本1000万元，中美华东持股比例100%。2020年8月，杭州中美华东制药有限公司与核心技术团队成员签署《团队股权激励协议》，约定核心技术团队成员入职到杭州中美华东制药有限公司或浙江珲达生物科技有限公司，中美华东将其持有的浙江珲达生物科技有限公司49%激励股权以1元的价格转让给核心技术团队，杭州中美华东制药有限公司将激励股权价格1元与激励股权成本之间的差额4,899,999.00元计入管理费用。之后中美华东持股51%，核心技术团队成员持股49%，母公司层面，一直未有股权激励动作。
这次在母公司层面推行股权激励，管理团队持股对调动管理团队积极性具有非常大的意义，期待华东医药的二次成长曲线，持股不动，期待医美和工业板块的爆发。