面试官问你有什么优缺点，该怎么回答？
今天给大家分享一个面试当中的灵魂拷问，你有什么优缺点？在央国企的面试当中，无论面试官怎么问你这个问题，建议同学都不要说我的缺点是什么，说我在这个方面还需要提高，缺点是一个负面的词。当你一再重复，会让你和面试官彼此的脑海中，不断的加强你的这种负面形象，你说有待提高表达了同样的意思，但是却有着积极向上的形象。你需要根据应聘的岗位特点，来阐述你有待提高的地方。
如果你应聘的是技术相关的岗位，你就不能说自己需要提高逻辑分析能力。如果应聘的是市场运营、人力资源这类工作，你就不能说自己需要提高沟通能力。
面试官如果问你的优势是什么？很多同学都说，我善于沟通、吃苦耐劳、团队意识强。大家有没有觉得这些词汇就像是万能公式，谁都可以具备这些能力，无论哪份工作都能够套用的上，你自己都有这种感受了，更何况是阅人无数的面试官。
正确的思路是要根据你要应聘的岗位要求，用自己过往的经历去证明自己。比如说应聘的岗位需要逻辑分析能力，你可以说我在学生会宣传部的时候，负责学院公众号的运营，我会收集每篇文章的阅读、评论、点赞、收藏这些数据。
发现如果说阅读量不大，但是点赞和收藏的数据不错，就说明这篇文章的内容体量过关，但是题目的吸引力需要去提高，那么你这样的表达就能让面试官准确地了解到你的逻辑思维和分析能力。你说了一箩筐话，却没有精准定位到这个岗位的认知要强很多。
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