朋友有点烦恼，她说之前在咖啡厅有个男孩主动加了她，结果没怎么聊天，倒是几次三更半夜发微商广告，所以她给删除了。没成想城市太小，这男孩成了她同事。所以又加了好友，但对方一直追问为什么看不到朋友圈。

成年人一半拒绝一半讨好，朋友本着不能把话说死的态度，淡然回了“朋友圈只三天可见”。结果这同事还一脸不高兴。她就问我们，在职场上，会不会把自己的朋友圈屏蔽公司的领导和同事，这样做是否会影响以后工作开展？

听完朋友叙述，我只能笑说，世界如此之大，你们之间“缘分”不浅。先说说这个同事的行为，再来聊微信屏蔽。微信到底该不该对公司的人设置“不可见”？我想这一直是个颇有争议的问题，下面有范君就说说自己的看法。（以下第二人称论述）

1.首先我认为朋友的做法没有错。

真正有质量的人生其实都是在做减法。既然连互相问候的关系都不是，又何必在夜深人静的时候，用一条广告来打扰彼此。依据你同事的两次行为，基本能断定，他不是一个合格的微商，也不是一个聪明的好同事。

做微商的人，不会只加微信，贸贸然就打广告，套近乎总是得要的，这才方便发展业务。像这样一声不吭就群发广告的，被删怪谁？

再说他追问你朋友圈的事，显然情商太低。被删除就应该明白，他是不讨喜的。再加上也不过是因为工作需要出于礼貌。而朋友圈是一个人的生活动态，给不给看 ，给谁看是个人自由，没有义务对他过多解释。除非你是屏蔽了一个关系不错的朋友，那确实得斟酌用意。

如果对方是心眼小的人，你再多做其他也于事无补；假如对方是个有眼力见的人，那也不会把这点小插曲放在心上，徒增彼此的不痛快。所以该怎么的怎么的。

2.职场中，朋友圈是否屏蔽同事领导？

以有范君的做法，自然是屏蔽的。我一直以来的原则就是工作、生活两不掺和。因为在同一公司上班，领导和同事这种人际关系，比之普通朋友要多了一份利益和冲突。这份利益和冲突或许不是有意的，也并非特定的，但绝对是有的。

比如你要晋升，你可以说你完全靠的是自己的努力。但你不能否认的是，在你晋升的道路上，有很多同事无疑会在无形中成了你的绊脚石。你无意伤害别人，但晋升本身就是一种竞争。

所以我提倡工作、生活分开。你生活的状态，最好别让领导同事知道；同样的，你工作的忙碌操心，也不适合让家人朋友知晓太多。辛勤还是享受，那都是自己的事，何必让不了解的人来对你偶然发的一个状态，去评头论足呢。

朋友圈是随记，随时记录自己心情、状态、情绪的地方。有时候我们更新说说，或许纯粹只是想抒发一下自己当时的情感，过后就忘了。你知道当时为什么这样发，但看的人，不知道。

比如你忙成狗，发了条动态表示：好忙，累觉不爱。你不过是描述了此刻的状态，但若有心的同事看了，心里或许就会有想法“你忙着一会就累了，我整天忙都没说”、“真忙还有空发说说”……领导看到就会想，是不是你在暗示他工作太多，进而觉得你做事没韧性，怕吃苦等等。一千个人，一千个想法。明明简单的一个感慨，就会被不同的人脑回路成复杂的宣泄。

再比如说，你下班和朋友约会逛街吃大餐，晒了朋友圈。这时候，在加班的同事或领导看了，会有什么想法？这时候就算你是因为完成工作才不用加班，你都会变得很不讨喜。如此反而不利于同事间、上下级的关系。

因此我是赞同朋友圈屏蔽同事和领导的。因为有太多千丝万缕的职场规则和原则，让你不得不小心对待才行。

当然，有范君认为，最好的做法就是申请两个微信，一个生活一个工作。这样相信大家都不会有什么想法。

话题讨论：你朋友圈屏蔽同事、领导了吗？为什么？