马云提倡过996吗 (马云提出996的理由)

作者|宁镜诚

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

过度加班的上班族

一.崇尚奋斗不等于我们非要996

马东主持的《奇葩说》在第5期迎来了新的辩题:“感兴趣的工作总是996,我该不该886(拜拜咯)?”,节目中正反双方围绕题目里的字眼,各显神通,给观众带来了对于996工作制不同思路的解读。

996,顾名思义每天工作从早9点到晚9点,一周工作6天,而对于996的大范围讨论,这显然已经不是第一次。

早在今年的4月11号,马云在阿里巴巴内部交流活动上谈及自己对996的看法时说:

“能做996是一种巨大的福气,很多公司很多人想996都没有机会。今天中国的BAT这些公司能够996,我认为是我们这些公司修来的福报。”

此言一出,立即引起了大家的激烈争论,反对和批评的声音不绝于耳。

对此,在第二天马云在微博上解释道:

“任何公司不应该,也不能强制员工996……但年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

马云谈996

针对这一连串的事件,人民日报在4月14号发表了一篇文章《崇尚奋斗,不等于强制996》,以此表达了大众对于996最真实的看法。

“大家对996有争议,并不是代表我们不想奋斗,不想劳动,但我们除了拼命工作外,还更多的人生价值需要去实现,发现我们的兴趣,陪伴身边的家人,这些都是工作不能给予的。”

面对经济下行的压力,企业把因为自身的生存危机而产生的焦虑,通过“加班”的形式转移给自家员工,殊不知加班并不是缓解焦虑的有效方法。

日剧《我要准时下班》其实就反映了目前不少公司的通病,它们的企业文化就是“自愿加班”,但“磨洋工”现象屡见不鲜。

这部剧的女主小山,今年32岁,未婚,是一家外包公司的小组组长。

她在进入这家公司后,保持的一个习惯就是每天下午6点,准时打卡下班。要知道,在她们公司,加班已经被默认为是升职加薪的必备要素,更是员工们“个人努力”的象征。

但小山却并不这么认为,她在工作时间内完成上级交给的任务后,一点也没不会拖延,下班后会按照惯例去一家中华料理店吃饭。

一次,店里的大叔问小山,你怎么这么早就下班了,难道不想出人头地么?

女主接下来的一番话,堪称本剧的精髓,她说:

“我每天会认真完成自己的工作,出现紧急的状况我也会处理,该加班我也会加,虽然很少。(比起出人头地),朝九晚六,准时下班吃小笼包更让我开心。”

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

996虽然让我们暂时有了可观的收入,体面的生活,但从长期来看,我们丢掉的不仅仅是健康,还有那本该由自己去掌控的生活。

想想看,你有多久没有好好地晒过太阳了?

二.工作996,生病ICU,从来都不是危言耸听

今年,某大厂36岁工程师因为从2017年1月到2018年10月,连续22个月没有休假回家,所以大量透支了自己的精力,在一次开车途中他突然感到头痛想要休息。

停车后整个人就失去了意识,随即开始呕吐,当同事把他送到最近的医院,人已经没了。

这其实就是一件典型的,因过度加班而导致员工过劳死的事件,投射到那些为了自己的将来拼命,宁愿牺牲自己身体的打工族身上,工作996,生病ICU,一点也没有夸大其词。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

996让我们的身体和情绪被提前透支,得不到很好的滋养:

中国青年报曾经发表文章说,被“996”工作制围困的年轻人像是定好闹钟的机器,在不断超负荷运转。

每天工作十几个小时,除了坐在电脑桌前,剩下的时间就是抱着手机刷视频,颈椎病来了,小肚子也越来越大,整个处于一个亚健康状态;

我们想抽个时间健身,但是没时间,周日的时间基本都用来补觉;

一日三餐想吃点营养的,压根别想,外卖点到想吐,翻来过去就那么几样:大盘鸡、兰州牛肉面、米饭快餐……重油重口,中午吃饭时间有限,有时候午休时间临时接个任务,休息的时间也没了;

个人的情绪更是不稳定,工作顺利还好,任务完成不了不仅上级责怪,还要占用回家休息的时间进行修改,想着和父母打个电话,我们下班了,他们休息了,好像永远不在一个时空维度上。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

加班工作

不仅如此,我们还失去了自我提升的时间和空间:

中国社科院一项调查显示:

2017年中国人每日平均休闲时间仅为2.27小时。相比之下,德国等国家国民每日平均休闲时间大约为5小时,是我国的两倍以上。

很多人所在的公司群都有自己的群规,其中有一条十分常见,那就是:上级的微信消息,必须及时回复,否则扣罚薪水。

本身在公司的时间就占据了我们大部分的精力,你好不容易回到家洗完澡,一个消息发过来,又让你修改一下项目PPT,明天早会的时候讲解,个人的时间被压缩到了几乎为零的状态。

薛兆丰在《奇葩说》中说:“我们每个人都在为自己的简历打工,要提高自己的议价能力。”,但有时候,我们确实连充电的时间都没有,何谈提升能力?

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

没有时间提升自己

慢慢地,996让我们变得“内卷化”:

内卷化的概念,最初源于美国人类学家吉尔茨的《农业内卷化》。他曾经在爪哇岛生活,并潜心研究当地的农耕状态,但是吉尔茨发现,当地人一直是用犁耙收割,从未改变过。

于是,当地的原生态农业在维持着田园景色的同时,长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态。

这种长期从事一项相同的工作,并且保持在一定的层面,没有任何变化和改观的现象就被称作内卷化,一般是指对自我成长的消耗和自身的一种懈怠状态。

在长期的996工作制状态下,我们因为逐渐适应了工作的高强度状态而慢慢变得麻木,看到别的同事即使完成了工作还是选择自愿加班,于是我们也做出了相同的选择。

公司一旦选择了996,或是007这样的工作制,其实也是在间接地告诉自己的员工:

我其实没有太拿你当人才,更无所谓你的成长,你们就是消耗品,用完可以换新的。

在紧张地度过了人生中精力最旺盛的一段时期后,我们发现自己的精力已经慢慢地跟不上公司的节奏,最后留给我们的选择就变成了被公司理所当然地辞退。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

变得懈怠

这听起来似乎有些悲情,但却每时每秒都在发生。

三.去不去996,其实完全在于我们的选择

在“感兴趣的工作总是996,我该不该886(拜拜咯)?”这个话题中,有4.3万人参与了问题的回答,令人惊讶的是,47%的参与者选择了“996可以,只要酬劳可以,辛苦不是问题。”

在这个回答背后的逻辑是,只要我们996,就有相对应的酬劳。但问题是,公司付给员工薪水的高低,大多是基于我们的市场价值,即学历,相关经验,人脉资源等等。

单单靠出卖时间换来的酬劳,顶多只能算是辛苦钱。最重要的是,有时候我们还没拿到令自己满意的薪水,身体却在不知不觉中垮掉了。

这其实是一个选择题,更是一道多选题。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

投票结果

就像上文中我们提到的日剧女主一样,对于她来说,规律地工作,健康地生活比什么都重要,但对于无数租住在郊区的廉租房里,光是上下班就要花费他们很多精力的年轻人来说,钱,在短期内变得尤为重要,所以他们选择牺牲自己的健康,去挣得更多财富。

“相声新势力”的演员玉浩和他的搭档卢鑫在参加笑傲江湖成名之前,一直在西安的电台做主播,收入也不会很高,玉浩在台上就讲过,最艰难的时期,他们俩一块钱掰开两半花,穷到不敢谈女朋友。

为什么?因为害怕姑娘跟上自个儿受罪,于心不忍,所以干脆就单着。

玉浩所讲述的这段经历,其实每天都在上演,都说“不为五斗米折腰”,但现在很多人在历经残酷的现实后,都变得“物质”不少,这很无奈,但也是赤裸裸的现实。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

卢鑫玉浩

那么当我们面临这种选择,又该何去何从?

其实,这个决定最终还要自己来做,这里提两点建议供大家参考:

1.班还是要上,但要会做选择

如果当前的996工作让你苦不堪言,整个人的身心都备受煎熬,那么我建议你请两天假或是趁着放假,好好想想自己的决定是为了什么?

如果单纯是为了挣钱,但还是懂的惜命,毕竟身体是自己的,如果用坏了,没人替我们受罪,所以半年一次的体检还是要做;每周3次锻炼身体,让自己保持一个良好的工作状态,这都是必不可少的。

马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中曾经写道:

诚然,我们能够超越体质的限制,但这么一来,我们也就垮得更快;在这种情况下,我们就是冒险把大厦筑在松软的废墟上,我们的一生也就变成一场精神原则和肉体原则之间的不幸的斗争。

可见,牺牲自己的身体换来暂时的所谓财富,其实是不值当的。

我们需要在工作和生活中找到一个平衡点,既让我们创造的经济收益可以在一定程度上满足我们的需求,又让我们不会被工作牵着走。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

找到平衡点

在做出这种平衡点的选择时,我们可以按照这样的步骤去规划:

第一步,摆出关键要素。工作对我们很重要,但生活依然,那么两者就构成了一个整体,我们需要在平时的时间安排和关键选择中,综合考虑这两个维度;

第二步,细化到每一天。如果一份工作,离家远,薪水适中,福利一般,还经常需要加班,我们的其他时间被压缩到几乎没有,那么除非是特别喜欢,否则要慎重考虑。

因为这样一份工作,长期干下来会让人失衡,每天的工作时间10小时,往返时间2小时,几乎没有个人时间,这时我们就需要学会放弃,尝试别的工作;

第三步,给自己调整的时间。平衡并不代表平均分配,它其实是个性化适配,比如有的人喜欢工作,那么在工作上的比重就大些,不同阶段,不同对象,灵活改变,而不是一成不变。

2.让加班变得“物超所值”

不可否认,很多人加班都是在“磨洋工”,玩手机,聊天,只要和工作没关系的事他都干,只是苦于办公室压力,所以才不能按时下班,否则早跑了。

在可适应的条件下,我们可以利用加班的时间,做第二天的工作安排;梳理当天的工作细节;适当闭目养神,利用有限的时间去学习相关的专业知识……

只要我们想做,把加班的时间利用起来,不划水,也不浪费,相信这些别人看来多余的时间,会给你带来不一样的惊喜。

你大概不知道,科幻小说《三体》就是刘慈欣利用上班的业余时间创作出来的,如果他把这些时间都用来看小说,打游戏,可能我们就会错失很多脑洞大开的科幻作品。

马云讲996这三个数字是什么意义,马云提出的996是怎么回事

刘慈欣

利用有限的资源,做自己感兴趣的事:写作,开淘宝店都是不错的尝试,让加班“物超所值”还是让时间白白浪费,关键看我们如何对待。

最后我想说,不接受996并不等同于不能吃苦,也和自己上进与否关系不大,如果硬要上纲上线,未免有道德绑架之嫌.

毕竟,类似996这种“苦”,我们本没必要去吃。

一一END一一

[关于我]:宁镜诚,职场领域创作者,专注于职场领域的研究和实操。关注我,每天和你分享一些不一样的成长干货。