现如今，在职场中，很多公司都会要求员工加班，有的公司对员工比较苛刻，只让马跑不给马吃草，而有的公司会好一点，虽然也没有给员工发加班补贴，但是会给员工提供宵夜，有的老板就比较会做事做人，既给底下的员工加薪又给他们奖励。
小怡在一家销售公司业务员，虽然她刚来公司只有6个月而已，但是她很认真学习，别人在开单的时候她在旁边安静的听，并把聊天的方式记在脑海里，下次去见客户的时候可以借鉴同事的话，在第2个月的时候，小怡开了一个大单，后面也都陆陆续续开了单，公司里的同事都佩服小怡的销售能力，因为在小怡之前，也有很多像小怡这么小的姑娘，最后都没有坚持下来走了。
不过转眼到了半年，公司准备在最后一个月冲刺业绩，老板在公司召开大会，告诉全体员工只要大家齐心协力冲刺完成了公司的目标任务，每个人都有相应的奖励。
小怡一听到奖励整个人都打气精神来了，虽然老板没有说奖励有多少，但小怡知道不努力啥都没有，努力的话有可能机会完成业绩拿奖励。随后，小怡还看了一下老板制定的目标也不算很高，不加班加点搞肯定完不成。于是小怡就和同事们商量了一下，这段时间加班辛苦一下，把老板交代的这个任务完成，到时大家也好拿多点钱回家。
接下来的这段时间，小怡她们为了完成老板制定的任务，可以说每个人都很努力、很用心，几乎每天都加班到9-10点钟，只为能完成这次的目标。就这样忙了大半个月时间，还好终于完成了这次任务目标，大家也是挺开心的，并在私底下议论：这次的奖金会有多少呢？
在月底开会上面，老板讲了很多话，也给员工打了很多鸡血和鼓励员工，并对员工的努力表示认可，但是到发奖金的时候，只有领导上去领奖金，却没有员工的事。
底下的员工觉得不满，明明说好全体员工都有奖的，怎么现在又只有领导才有奖励。就在这时，小怡站起来说道：老板，不是说好每个人都有奖励吗？这是怎么回事呀！老板只给了小怡一个眼神，随后还说了一句：你是老板还是我是老板，我发给谁还要你来指导我，这个月的全勤奖你不用拿了。
小怡越想越气，老板怎么可以这样子呢？要不是有我们底下员工的付出，怎么可能完成这个月的业绩。小怡的同事：唉，我们是斗不过人家的，谁叫人家是老板呢？后来，小怡下思考了一会，觉得老板说话不算数，下次还这样不亏死了，算了，还是早点走。不过老板要扣我工资，我也不让老板好过。小怡一气之下，把手上和身边同事的客户资料都改了，让你自己反应一下。
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