在机关大院上班的人想必都知道，尽管在同一个屋檐下工作，但大家的身份却是五花八门，概括起来有四大类8小类，它们不仅名称不同，待遇差别也很大，是人为贴上的以区别身份的标签。了解这些不同的身份对于理解公务人员职业发展和工作性质尤为重要。
下面来讲讲吃“公家饭”的几种编制的人：
1 行政编制
顾名思义，公务员身份，是大家心目中的“正统”，处于金字塔的顶端。包括机关行政单位及其下设机构中从事管理与行政工作的公职人员，主要负责政策制定、法规执行、处理行政事务等工作。它的人员既有统招生，也有部队退伍转业安置人员，还有应届优秀选调生。待遇好、发展空间大，体制内所有优势资源都向此群体靠拢，所有提拔条件也倾斜于此群体。
2 事业编制
包括事业单位（如学校、医院、研究院所等）中从事专业技术工作的公务人员，基本上也要通过考试才能获得编制，有小部分是由大学生村官转正。因为机关行政编制员额稀缺，事业编成了干活的生力军。虽说事业编也有机会通过提拔转任为公务员，但近些年，条件限制越来越严苛，能成功的屈指可数。很多管理岗的事业编制人员只能被迫走职员路线，同工不同酬，“内外有别”，很是委屈。
3 工勤编制
工勤编制，意即职工。又分为行政工勤和事业工勤人员，主要从事公共事业和基层服务，负责维护本单位的基础设施、安全保卫、环境卫生等。基本上都是过往通过招工进来的，属旧时代的产物，很多都是铁关系户。待遇和公务员事业编差异不大，但没法提拔只能走职称。活不多，相对自由，钱还没少拿，不过此类编制人员，只出不进，会渐渐退出了历史舞台。
4 企业编制
这里说的企业编并非私企职工，而是指在行政事业单位上班，却没有编制身份的一类人，也即大家常讲的编外人员。它既非行政编也非事业编，只是在机关单位上班，被按企业用工对待，不占用单位内部事业编制名额。虽说只是企业职工身份，但一般该有的待遇一样也不落，也属于捧“公家饭碗”的一群人。在一些地方，也很稳定，裁员优化的时候不会被先裁。不过此类身份人员和工勤编一样同属旧时代的产物，随着机构改革的深入推进，此类编制会逐渐消失于历史舞台。
除了上述四种身份，机关体制内里还存在社工人员、协管员、临聘人员、劳务派遣人员等等，算下来，体制内人员身份远远不止8种。
都想要找一个好工作，真的很难定义什么叫好工作。很多人以金钱为评价标准，有人以企业名气为标准，也有人将稳定、铁饭碗、公务员或者事业编定义为好工作。
在以公务员为主流的机关大院，除了行政编，其他人干着与公务员一样甚至更多更繁杂的活，却领着比他们低的多的待遇，承受着几乎没啥上升空间的职场压抑感，忍受着各类级别官员内心的歧视，对外还要笑脸相待迎接墙外人的艳羡，整日为各种职称考试苦战，硬被逼卷入千军万马勇闯“公考”的独木桥，个中心酸，实苦！
基层广为流传这样一段话“公务员是国家的亲儿子、参公人员是养子、事业编制是干儿子、编外人员是奴才…”。在我看来，要从中国封建社会来分，行政编是官，事业编是吏，其他人员算是衙役吧。如今，机构改革正在如火如荼地进行着，将会涉及很多体制内外人的命运。希望在滔滔改革浪潮中，能更加体现公平与正义，体制内人员性质种类能够压减，减少外界诟病的同时也便于人员的管理。
最后，希望大家都能考上公务员！奥利给，加油！