体制内，现在一把手基本都不从原有体系产生，而是上面直接空降，因为这涉及到更上层的深刻权力计算，而且， 一般一把手几乎都是孤身一人上任，但委任状不代表你掌握实权，为了要做实自己的权力，新官上任的第一件事情就是选择自己的贴身秘书， 虽然厅局级及以下不叫秘书，而是叫联络员，但却有实质的秘书工作。
秘书角色对新上任的一把手极端重要，搞不好你的秘密就会全部被暴露，最后只能灰溜溜下台。
因此空降的新任一把手选择秘书，除了文笔好，协调能力强之外，有以下几个*规则潜**：
一、身份要清白
因为 秘书掌握了一把手的绝大多数机要，因此，他必须是身份清白，没有原始派系的人物，不然，新领导的秘密就会被政治对手所掌握，让新领导处于高度危险之中。
因此，从失意派、宣传口，甚至从历史作家中选择，这样就淡化了派系色彩，秘书能完全为新任领导所用，而且提拔你做秘书，也是一种施恩，把秘书牢牢*绑捆**。
二、性别要相同
领导选择秘书，大概率要选择和自己相同性别的，男领导选男秘书，女领导选女秘书，因为这样有利于开展工作，不然出个差，如果带个异性秘书，那风言风语就会起来，而这种流言蜚语*伤杀**力很强，甚至影响领导干部的前途。
三、口风要扎紧
在领导身边工作，口风紧是非常重要的，很多事只能烂在肚子里，比如有些干部人事的调动，有时候领导只是有一点想法，还没有动议和上会，就在秘书面前提前透露出来了。还有一些重要文件，领导还没看，秘书可能就先看到了，甚至包括一些领导的私人动向，家庭私事，平时向你倒点苦水、发点牢骚等等，这些都要注意不要随意透露出去。不然会给别人作为把柄来利用，也会领导工作带来极大的被动。
领导干部的空降，第一件事就是要巩固自己的权力，而秘书选择，直接涉及到领导的权力巩固甚至权力安全，秘书干得不好，往往和新领导一起覆灭；而秘书如果干的好，未来领导也一定会给你独当一面的机会 ，一定会有光明的前途。
本文摘自微信公众号：大权谋家