#头条文章养成计划#
系统性培训是各阶层员工能力提升必不可少的环节，华为的成功很大程度上来源于其完善而又不繁琐的培训体系， 华为培训体系为华为发展源源不断的供应着“技能血液”。
- “我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”——《华为基本法》第九条
- 我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式。”——《华为基本法》第七十三条
华为培训远景和使命：将军的摇篮 ，融汇东西方智慧与华为实践，助推企业全球化发展。
华为分类分层、系统完善的培训系统：管理培训 + 生产培训 + 技术培训 + 营销培训 + 专业培训 + 新员工培训。
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