图片资料来源：《医院管理学概论》
国内外医疗资源配置主要有以下三个依据：
1、按供给配置：
:即依据服务供给水平配置医疗资源，是计划经济体制下典型的医疗资源配置方式。
该方法不考虑医疗需要与需求量，而是以供给能力和规模为配置依据，如英国国家医疗服务体系在20纪70年代采用Crossman公式进行的资源配置，该公式以人口、床位与病例数为三大要素，反映地区的供给水平。由于供给能力本身在各地区间已存在极不公平的状况，因此，该公式被批评为缺乏公平性，即不能达到“对相同健康状况的人口提供相同的卫生服务”。我国以往采用的医疗资源配置方式即属于此类，造成大城市医疗机构重叠资源利用不高。
2、按需要配置：
较为典型的是英国NHS 20世纪80年代以来采用的“资源配置工作组”方法。其基本原则是以健康需要为依据，强调“具有相同健康需要的人群应有相同的卫生服务”，以人群死亡情况反映医疗需要。采用人口规模、人口构成、标准化死亡比指标、费用加权指标、患者流动五类指标测量人群的相对健康需要。
3、按利用配置：
又称按需求配置，是以医疗需求为依据，以居民实际利用的医疗服务量（就诊率）反映需求，强调资源利用效率。
这三种配置依据各有侧重，但均难以同时满足制定卫生经济政策的3条原则：效率、公平与稳定。
按供给配置，以供给规模为标准，稳定性好，效率与公平性低；
按需要配置，以人群患病需要为依据，满足公平性与稳定性，效率不高；
按照利用配置，效率与稳定性高，公平性差。
医疗资源合理配置的基本指标：
1、效率：
是指用最少的医疗资源投人达到同样的健康效果，或利用同样的资源投入产生更大的健康效果。
医疗资源配置主要依据系统效率(systemic effciency)，包括宏观医疗资源配置效率(allocation effciency)与微观医疗资源技术效率(technical effciency)。
技术效率又称生产效率(productive effciency)，是用给定的医疗资源来达到最大的产出，一般以微观保障实体为测算单位。
配置效率，是指获得正确的产出时使用的合理资源结构,反映医疗资源在不同服务项目或地区之间的配置状况，一般以宏观保障区域为测算单位。只有两者均达到有效，才可认为系统效率满足。
2、公平：
以人群为对象分为水平公平和垂直公平。
水平公平，是指需要医疗服务的人都得到满足；
垂直公平，则是指最需要医疗卫生服务的人能够优先得到服务。
公平的分配政策采取贡献标准、需求标准和机会均等标准相一致的形式。
内容摘自《医院管理学概论》
一句话思考：
企业有两个基本任务，一是效率，另一个就是创新。---宁高宁
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