近日，西部战区陆军参谋部某保障大队对2019年首批社会招录入职，试用期满6个月的4名文职人员进行了试用期结业考核。 经过六个月的试用期工作，她们已经适应了新的岗位和身份的转变、找准了角色定位、塑造出了军人的气质。她们将正式进入中国人民解放军的编制序列，成为首批社会招录女文职人员。
那么，文职人员试用期是怎么开始算的呢？
新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，试用期起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算，时间为6个月。
个人述职、专家评议、民主测评、绩效分析……都是怎么评定的？
个人述职：报告个人考核期内的思想、学习和工作等情况
民主测评：对考核对象德、能、勤、绩、廉、体分别作出评价
专家评议：对考核对象的专业水平、职业资质等方面进行考核
试用期都有哪些考核？
《文职人员条例》规定：对文职人员的考核，应当根据职责任务， 全面考核德、能、勤、绩、廉、体。 文职人员的考核，分为 平时考核、年度考核和聘期考核。 有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。 文职人员不通过试用期考核的情况极少。考核是对试用期6个月内工作的总结评估和对未来的计划，在述职、测评、绩效方面，只要认真工作、紧跟单位指挥，直视不足并努力自我提升，证明自己可以胜任工作，就不必担心考核结果。
试用期过后转正工资又是多少呢?
*队军**文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+*队军**服务津贴+奖励工资；以现役军官为参照，建立统一的文职人员工资制度，工资水平与现役军官基本相当。 这张工资单是2018年第一批入职的文职人员转正之后工资标准及补发工资，据了解，该文职人员学历为本科，而且是2018年的应届毕业生，级别为技术13级(最低级别)。
这么看来，*队军**文职还是很可观的，这么待遇这么好的*队军**文职，越来越多的人心动，也越来越多的人开始行动了，报考*队军**文职你也可以拥有！！！