Contents
1 找准定位，一直向前
我们自身在大学的专业，哪怕只是像我学的英语专业仅仅是一个工具，但仍然是我们最扎实的专业技能，并且永远是我们最保险的职场护身符。我们所要做的是想办法让自己最擅长的一个技能，或是一个小小的比较优势成为脱颖而出的“利器”。
应聘：万事开头难
在我上大学的那个年代，一天的活动范围基本上就是课堂、图书馆、食堂、宿舍几点一线，不像现在的大学生在大学期间就有多次实习和社会实践的机会，可以说我到毕业的时候也没有见过社会是什么样子，连听都没有听说过“职场”这个词，而国家那时开始实行不包分配了。记得我当时到处应聘，却全部以失败告终。
有一次我应聘航空航天系统一个科研单位的翻译岗位，专业正对口（我是理工科院校的英文专业，这个专业设置的初衷就是为学校所在的航空航天系统提供英文翻译人才），但手里握着招聘大权的那位部门领导无奈地跟我说：“你的专业对口，学习成绩也不错，但是我们不想招女的。上周我们搬家，全部门几乎都是女的，连张桌子都搬不动。你再看看别的单位吧。”
还有一次应聘一家进出口公司，20世纪90年代初期进出口贸易是最热门的行业，很多学生高考时选择报考英文专业都是为了有机会去进出口贸易公司。对方正好需要英文专业人才，我兴冲冲地去面试，脑海里想着有一天我跟外国人一起坐在窗明几净的会议室里面谈业务的情景，那是多么令人向往的画面啊。面试时人家问我：“你做过进出口贸易的相关工作吗？你有客户吗？”我没做过，就更别提客户了，我连客户到底意味着什么都不知道，我当时大脑一片空白。走出进出口贸易公司的那一刹那，我意识到这个门槛对我来说有点高，我对自己说：“别做梦了。”
我又在报纸的招聘信息里面找到了一个位于石景山的中外合资的工厂，我记得那个单位是生产锅炉的，好像叫巴布科克·威尔科克斯有限公司，当时正好招聘英文翻译。我想：我一个一类理工院校英语专业的毕业生，去不了进出口贸易公司，去个工厂当英文翻译应该没什么问题了吧？我坐了近两个小时的公交车赶往这家工厂面试，聊完以后人家看了看我说：“我们需要懂业务、有经验、身体好、能够独立与合资方进行业务合作洽谈的人，我们的锅炉设备是非常先进的，我们引进的是美国的先进技术和设备，已经从过去生产中低压锅炉跃升为生产超高压和亚临界锅炉了！”我既不懂业务，又没有经验，看上去特别文静，给人的感觉是弱不禁风；我才刚刚毕业，怎么可能马上就独立与合资方进行业务的合作洽谈呢？就这样，锅炉厂无情地把我拒于门外。
屡次的应聘失败让我认识到一个残酷的现实：在大学里学的很多专业，尤其是英语这样的专业，其实只是初步掌握了一个工具，根本不能给企业带来多大实际的价值，无法给企业带来实际的价值就没有人会要。从20世纪90年代我去应聘工作的时候，用人单位就希望应聘者是有经验的，直到今天。除此之外，男生和健康的体魄也会加分。我作为一个没有任何实习和工作经验且外表柔弱的女生，特别不好找工作。
类似上面这样的应聘失败的情况不用说又发生了几次。屡次失败后，冰冷的现实让我的心情很沮丧。怎么办呢？我决定不再挑工作，让我做什么都行。我暗暗下定决心，不管我从什么工作做起，在进入职场、走入社会后，必须一切从头学起。今天回过头来看，多次面试失败的经历，对我来说也许是一件好事，它使我清醒地认识到，大学毕业绝不是学习的结束，而是新的开始。而在后来20多年的职场生涯中，我越来越认识到，人应该坚持“终身学习”，不断学习的重要性远远大于从小学到大学的学校教育，远远大于拿到几个文凭。
在上大学和研究生学习期间，还应该不断地利用假期、课余时间进行社会实践和实习，这些是非常重要的步骤，这样做的好处至少有三个方面：第一，通过接触社会和不同文化氛围的实习单位，能够令你对不同的行业和职场有一个初步的感知，这种亲身感受对于自己今后大体希望朝着什么方向发展具有很重要的参考意义。第二，通过实习接触实际的业务、接触职场人，可以让大学生认识到，在职场中，仅掌握书本上的知识是远远不够的，更重要的是如何将这些知识应用在实际的业务中，而在工作中，还有大量需要扩展的知识等着你去学习和钻研。与人打好交道的重要性一点不比业务能力的重要性低，而与人打交道的能力和经验则需要假以时日，不断从实践中去学习。第三，较丰富的实习经验非常有助于毕业后的应聘，提升你的应聘竞争力和成功率，助你在职场上更快更好地起跑。
我上大学的时候大家都还没有这个意识，而我毕业时又恰恰赶上了不包分配的阶段，所以找工作时碰了个灰头土脸。我在担任京东副总裁时经常会参加管培生的招聘面试，每个管培生候选人的简历都有一些实习经历，当看到一份有几段非常扎实的实习经历的简历时，我就更愿意多向这样的候选人提问，以更深入地考察应聘者从实习中学习到了什么、获得了哪些经验、是不是具有团队合作精神、是否踏实肯干、是否对所服务的企业表现出应有的承诺，应聘的同学也因此得到更多展示自己能力、经验和人格魅力的机会。京东管培生的应聘竞争十分激烈，实习经历比较单薄的候选人通常就不容易成功。最近，一位普林斯顿大学的博士的调查研究显示，美国名校毕业生的简历，在大量中国公司的招聘负责人眼里，并没有比本土大学生求职者得到更多的回复，其中一个主要原因就是，招聘负责人普遍认为美国大学生求职者可能有更多选择、更容易跳槽，很难稳定下来。从此调研可以看出，应聘成功绝不是单凭成绩好或业务能力强，而可能是团队精神、学习能力、责任感、忠诚度、好身体、易融合的性格以及与应聘岗位的匹配度和该人选在团队中与其他团队成员的配合度等很多综合因素共同决定的。所以，应聘失败也并不是单纯地意味着你的业务能力不行，更多是经过招聘负责人的综合考量后认为你与应聘职位的匹配度不够。
当时的我完全不知晓这些。在我不断降低标准和扩大应聘范围后，我终于找到了一份工作，在中外运敦豪（DHL）公司当了一名总机接线员。接线员的工作挺轻松的，我的面前有很多按钮，我戴着一个头戴式耳机，哪个按钮亮了就是有电话进来了，我需要马上按下按钮并对着话筒说“你好，DHL”，一天估计得说个几百上千次，来电一方说要找谁或哪个部门，我就再按旁边的数字按钮把电话转到相应的部门，其他什么都不需要做。这个岗位是轮班制，每个人每天上班5个小时，对于女孩来说真是一份舒服的工作。当时跟我轮班的姑娘应该没有上过大学，她打扮得特别时髦，我开始在这里上班后，她迟到是家常便饭，记得她常常跟我说：“小丫头好好干，姐要去逛街，晚一个点儿来，你多盯一会儿！”然后经常是唱着歌提着购物袋就来上班了，我每次都要替她多干一个多小时。
可是我想，我好歹学了好几年英语，原本是应该去航空航天系统当专业翻译的，可是在这里除了DHL三个字母，一句英文用不上啊，除了每天按无数次按钮，一点业务也没学着啊，舒服是真舒服，每天下午3点多就回家了，可是总不能这样浪费青春吧！于是，我继续不断找寻新的工作机会，有一天，在一个报纸的中缝，看到了中国仪器进出口公司下属的与索尼公司合作的专业维修机构——索尼技术服务中心招聘培训部职员，虽然不知道具体会干什么，但我要抓住一切机会改变现状、学习更多新的东西，就跑去应聘了，没想到这次应聘成功了，这次应聘想想也是很离奇，跟我大学所学的专业没啥关联，可能我正好是他们彼时想要的那种人吧，听话、肯干、沟通能力还不错，于是我成了这个与索尼公司合作的维修机构培训部的小职员，每天的工作就是帮助培训部的老师专家们打理所有的行政事务并帮他们做培训班的所有组织安排工作，有点像后来我开展的无数公关活动中最基础的繁杂会务事项的安排。在这里近两年的工作中，我有幸接触到了大量索尼广播电视专业器材以及我们的学员——全国各电视台的广播电视专业工程技术人员和负责人。在每年一度的大型广播电视专业器材展会上，我第一次看到了索尼广播电视专业领域的全面产品技术展示，我为那些专业监视器里显示出的无比清晰绚丽的画面所吸引，为那些高精尖的演播室设备所震撼，我几乎迷上了高高悬挂在展台上方的、熠熠发光并带有些神秘感的深蓝色SONY（索尼）品牌标识——索尼人骄傲地称之为“索尼蓝”，我也为索尼公司的职员们表现出来的专业精神和专心致志投入工作的状态所震惊，我第一次知道原来工作还可以如此富有魅力，让人着迷和神往。
当时中国仪器进出口公司体系里面的单位待遇还是很不错的，工作到一定年限都有机会分房，并且每天5点准时下班，不到5点半就到家了，对一个女孩来说这是一份很稳定且有点优越的工作。可是，在索尼广播电视专业展览会上看到的那些专业、投入、敬业的索尼人的形象久久盘桓在我的脑海中。我也渴望成为一个非常职业、全身心投入专业性工作的职场人。
一个学英语的去了日本公司
我所在的索尼技术服务中心培训部迎来了一年一度的大活动，数十位来自全国各地电视台的广播电视专业器材技术负责人会聚北京，几个大型的会议和培训活动让我忙得不可开交，为了让各项安排更加井井有条，我在白天协调和检查好酒店的会议室、餐厅各项准备工作后，连续几个晚上都加班到深夜，跟进会议代表的入住酒店情况，整理参会代表的胸牌、桌卡、签到单、要发放的会议材料，确认午餐、晚餐的菜单等，事无巨细。几天的会议和培训项目均顺利进行，终于等到了最后一项重要活动：结业晚宴。
结业晚宴由索尼公司北京办事处负责准备。我的大部分工作已经完成了，感到身体已经非常疲惫，但是会议培训活动的成功举办让我的大脑仍处在兴奋状态，精神仍然饱满。我换上了一身新衣服去参加结业晚宴，自己想着庆祝一下我所负责的大型培训会议组织工作的成功。索尼公司刚刚面向中国市场派驻了一名中国区总代表，到北京赴任还不到一周。为了全面启动在中国的工作，他正在积极地了解各方面工作的情况，因此他也会来参加我们的结业晚宴。据说这位索尼中国区总代表原来在总部一直负责索尼集团的国际事务，曾经访问过60多个国家，英语非常好。因为我是英文专业背景，我们技术服务中心的领导特意把我安排在了主桌，让我在我们技术服务中心的大牌日语翻译忙不过来时，作为后备力量帮助中心领导翻译。
结业晚宴气氛热烈，所有参加晚宴的人都非常开心，大家共同完成了几天紧张的培训会议，收获颇丰。颁发完结业证书后，全国各地电视台的技术负责人和索尼技术服务中心的培训讲师、专家们的交流渐入佳境，没有人再特意和新来的索尼驻中国总代表先生继续外交礼仪一般的交流。看到这种情况，我想，作为培训活动主办方的一名工作人员，此时此刻我有责任照顾好索尼方面的重要客人。于是在没有领导的情况下，我试着用英语与总代表先生直接交流，我们惊讶地发现对方的英语特别好，于是越聊越起劲，聊到了很多有意思的事情。当总代表先生已经开始给我讲他在中东国家的奇遇的时候，忽然技术服务中心的领导对我们说：“晚宴结束了，快点去照大合影！”我们二人抬头一看，刚刚人声鼎沸的宴会厅竟然人都不见了，我们居然聊得如此投入而浑然不觉，于是我们赶紧起身走出宴会厅追赶大家。
几天后，我得知这位新上任的索尼公司驻中国总代表正在招聘秘书，于是我立即申请了去面试，没想到这次面试竟然一举通过了！由于之前经历过了种种失败的应聘，由于我看到了专业展览会上索尼人的职业风范，我的心里一直有一个愿望，就是自己也有机会成长为一名具有职业风范的职场人。激动之后，需要认真考虑的是，到底是去外企做一名秘书，还是继续在中国仪器进出口总公司的体系里再努力工作几年，力争稳固自己的业务领域、拿到分房的机会。如果3年后能够分到一套房子，将是多么好的事情啊！
我在这里必须感谢我当时的男朋友，也就是我现在的先生。在这件事情上我们曾经有一次对话，他在听了我述说的情况后，对我说：“你不要为了一套房子，放弃自己想做的事情。”这句话就像雾霾即将散尽时又刮来了一阵清风，彻底清除了我当时内心的纠结与迷惑，仿佛天空一下子清澈了。其实在我的心里已经越来越倾向于这样一个决定——放弃可能的分房机会和当时优越闲适的工作，进入新的领域去学习和探索。怀着良好的内心愿望，我进入了索尼公司北京办事处，成为一名秘书。
秘书的工作比我想象的更无趣，就是每天为来往办公室的客人沏茶倒水，帮助老板打理安排日程、订机票、订酒店、报销单据等各种琐事。这类事情做了几个月之后，老板曾经有一次带我去考察一个经济开发区，并与开发区负责人洽谈，但是由于我当时没有工作经验，不知道这时应该做些什么，因此我并没有抓住这次机会，就是跟着去了一趟，回来连会议记录都没有写。后来老板再也没有带我涉及更多业务。
索尼公司不同于其他日本企业，它是亚洲国际化程度最高的跨国企业之一。令我吃惊的是，在当时索尼的全球业务中，北美地区是它最大的市场，销售额占比最高，排在北美市场后面的是欧洲市场和日本市场。英语是索尼全球统一的工作语言。当我后来进入公关领域，到日本出差联系中国媒体的驻日记者时，他们和我抱怨说：“我们都是学日语的，可是索尼公司的公关部总给我们发英文新闻稿。”这是因为索尼总部公关部里面的国际公关部对所有非日本媒体统一用英文进行沟通，后来这件事当然很容易就解决了。再后来，我在京东负责国际公关时，就特别关注了这个点，公共关系一定需要本地化运作，我曾经带领团队积极拓展并实现了不同新闻稿的本地语言发布机制，能够发布包括英、法、德、意、西、日、韩等多种语言的本地新闻稿件。这是后话。我很多大学同学在听说我去了索尼公司后非常疑惑：“你学的是英语，为什么去日本公司？”他们不知道索尼的国际化程度极高，并且在日本公司，一个学英语的更有机会发挥出不一样的优势。
我们自身在大学的专业，哪怕只是像我学的英语专业仅仅是一个工具，但仍然是我们最扎实的专业技能，并且永远是我们最保险的职场护身符。我们所要做的是想办法让自己最擅长的一个技能，或是一个小小的比较优势成为脱颖而出的“利器”。
进入了日本公司工作的我，开始想如何更好地利用我所具备的“英语好一点”这个小小的相对优势。然而现实却很残酷，虽然是进入了一个“高大上”的外企，但是我每天干着端茶倒水订机票的工作，哪怕公司品牌在全世界都响当当的，和我又有什么关系呢？我是有些沮丧的，毕竟来这里之前，我经过自己的努力，已经承担起了技术服务中心培训部的大型培训会议组织工作，和来自全国各地电视台的学员也建立了联系，至少大家是平等的，我的工作是受到尊重的，日子也是开心的，而且我还放弃了可能分到房子的机会。而到了这里，我每天只是做这点无聊的事情，我甚至有低人一等的感觉。
但我没有自暴自弃，趁着老板出差、开会的时间抓紧学习，浏览了大量中外媒体的新闻。别的同事以为我没事就喝茶看报纸，其实我是在认真学习并密切关注经济形势的变化。后来我悄悄做出了一个英文版报刊摘要精编，主题是“中国宏观微观经济和产业形势分析周刊”，把我所浏览的媒体信息进行吸收和总结提炼之后，做成英文简报，每周分享给总部所有与中国业务相关的部门，大家的反馈是“耳目一新”，对我这个小秘书也开始刮目相看。
在后来进入公关领域后，虽然我还只是一个公关菜鸟，但是由于索尼中国区当时并没有其他人做公共关系这项工作，且我的英文表达也还算清晰流畅，因此索尼中国的领导每次都派我去参加索尼总部的全球公关会议，由我代表中国地区与索尼全球各地的公关负责人分享中国业务的发展、媒体环境的变化和索尼中国的重点公关案例。其实那个时候索尼中国业务才刚刚起步，和欧美市场的业务完全没的比，在这个过程中，我更是向美、欧、日等成熟市场的公关负责人学习，也逐渐地与索尼全球公关网络的负责人建立了密切的沟通和相互的信任，日后索尼中国规模迅速扩大，公共关系职能也变得必要且越来越重要，这些学习和全球公关网络关系的建立全都派上了用场。
不同于其他日本企业，索尼派驻全球各地的负责人都具备欧美生活经验，几十年来都在世界各地的市场工作，英文都非常好，我可以与各届派驻中国区的董事长、总裁用英文顺畅地进行汇报和交流，在这项工作中英语能帮助我更自如地与上级沟通。
你可能要问，难道不是学日语更适合日本公司吗？在日本企业，我也常常很是羡慕学日语的同事，看到他们能够用我完全不懂的外语和很多日本同事流利地交流，我自己总有一丝无能为力之感。但是有一天，一位学日语的同事跟我说：“还是你用英语和老板沟通更好，我们学日语的，再怎么样日语也说不过老板啊，表达时多少会有些信心不足，用英语沟通双方则会更加平等。”这句话让我豁然开朗，于是更加自信地用英语一直交流下去。索尼中国发展壮大后，吸纳了更多亚洲地区的经理人，包括新加坡、印度等国家和地区的经理人，由于我更深入地了解中国本地市场，经常有机会在每年数百名高级经理以上人员参加的全国经理会议上用英文发言。
索尼的国际化非常彻底，2005年，原索尼集团董事长兼CEO（首席执行官）出井伸之先生为了让索尼成为更加纯粹的全球化企业，对董事会进行了大刀阔斧的改革，连同自己和另外两名核心董事全部从董事会撤下，以达到让位于新任的美国CEO的目的。此后，索尼集团全球的管理不光是语言、思维，甚至是公司治理架构、公司战略等所有方面都愈加国际化。作为一直在这家日本公司用英语工作的我，自然是更加充分地利用了自身的优势和专业背景。
我在索尼工作到第15年的时候被提升为中国区当时唯一的一位女性副总裁，除了在公共关系业务领域不断开疆拓土、打造出专业团队、搭建了公关运营机制和支持业务的体系以外，我充分利用“英语好一点”这个小小的比较优势在这样一家高度国际化的日本企业里积极推进工作，这也在一定程度上帮助我在大量优秀外企经理人中更容易地显露出来。想象一下，如果我当年去的是一家美国公司，那么我就需要根据那里的环境来寻找自己其他的“利器”，也许会是亚洲女性特有的耐力和坚持，而不会是语言优势了。当然，由于日本文化和民族性格的特点，在日本企业推进工作有时候是极为困难的，当年公司的美国CEO也在这方面遇到了极大的挑战。作为职场人，即便是找到了自己的一个小“利器”，仍然需要建立起自己独特的、综合的竞争能力和优势，从而令自己能够在职场中不断进阶，这些我将在后面的章节一一展开论述。
紧跟时代趋势是明智的选择
变化是这个时代的主旋律。我们这一代人经历了一个神奇的时代，近10年以来，互联网以其不可阻挡之势，深刻地改变了零售、物流、交通、金融、住宿、餐饮、旅游、娱乐等行业，并正在加速向制造业渗透，从第三产业向第二产业、第一产业快速延伸。互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等信息技术的逐步成熟和产业应用，正在推动各行各业发生剧烈的变化，颠覆旧有的模式，催生出了大量的新兴商业模式和业态，重构了价值链。
近10年来全球市场格局发生了很大的变化，10年前最有钱的企业前5名是埃克森美孚、GE（通用电气）、微软、花旗银行、美国银行，一家石油企业、一家制造企业、一家软件企业、两家银行。而今天最有钱的企业依次是苹果、谷歌、微软、亚马逊、Facebook（脸书）。短短10年，互联网企业成为最有钱的企业，过去那些石油企业、制造业和传统金融行业的价值在快速衰退。
我们所亲历的这一轮科技革命和产业变革可能比过去上百年所经历的变化都要剧烈。我们所熟悉的一切都将变得与以往不一样，越来越多人所共知的所谓常识在不知不觉中都被重新定义了。产业已经被重新定义了，比如商业、服务业、制造业、银行、保险、医疗，人生也不由得被重新定义了，比如学习、工作、生活、就业、创业、旅游、养生、养老等。除了你的亲人不会变，似乎一切都在发生着变化。
在如此剧烈的变化中，我们再也不能只抱着过去的观念，简单地沿着过去做事方式的延长线去做事了。我认为今天最重要的时代特征是：互联网将成为一切商业的基础设施。因此，我们在择业的时候，必须要与时俱进，做出更加正确、更加明智的选择。如果你的职业不是在这样的商业基础设施上，就好比你没有坐上一趟通往大城市的列车，而被留在了村镇的老站台上，这不仅仅是没有搭上车那么简单，更重要的是，一直原地不动待下去的你可能因为就此脱离了发展的轨道而停滞不前，距离先进生产力越来越远。紧跟时代趋势的选择一定是明智的选择，因为站在履带上跑，用同样的时间和速度，你一定比履带下面的人跑得更快。
让我们看一看我们所处的时代究竟发生了哪些巨变。近半个世纪以来共发生了“三次革命”，分别是：计算机时代——计算方式的革命；互联网时代（IT）——信息传播方式的革命；大数据时代（DT）——决策方式的革命。互联网一直在加速进化，大数据时代已经来临并且在蓬勃发展。围绕互联网产生的新技术、新应用、新服务层出不穷，商业生态系统也在不断演化，越来越多的业务在数据化，越来越多的大数据也在演化成种类繁多的创新业务，整个商业生态系统比任何时候都更趋向于数据化、虚拟化。越来越多的产业发生着剧烈的变革，像多米诺骨牌一样，传统产业一个接一个地被新兴的互联网独角兽们推倒、颠覆，继而改造。
20世纪90年*开代**始，先是信息获取的渠道从传统的纸媒开始演变成为互联网信息平台；进入21世纪，人们购买商品的方式逐步从传统的线下商店转变为越来越高频的网购；最近几年则是各种生活服务——衣食住行无不开始通过互联网来获取；互联网金融服务，尤其是移动支付等消费互联网金融业务随着各个消费产业朝着互联网服务的大趋势进发而蓬勃发展起来；而在信息、商品、衣食住行等生活服务的基本要求被满足了之后，人们的文化娱乐生活也都纷纷开始互联网化——音乐、影视、文化、旅游、教育等行业都涌现了越来越多的互联网独角兽，它们用更加便利的方式、更低的成本为消费者提供服务，颠覆了以往的商业模式。而随着海量信息越来越透明，大数据越来越成为各行各业重要的生产要素，消费互联网金融大面积普及，共享经济也开始大行其道，通过平台式、共享式的服务大大降低原有产品和服务的价格，已经突出地反映在了出行共享、旅游民宿共享、私家车共享、知识共享、专业咨询能力共享、办公室共享等多个领域，未来还会演进至更为广泛的领域。
互联网和大数据的应用在消费领域已经明显地渗透到了人们生活的方方面面，更多的产业乃至传统的工业领域也纷纷开始“+互联网”。传统制造业正在改变以往的产品开发、生产、销售、服务的流程，通过用户大数据分析进行反向定制的案例已经发生在信息技术、家电、时尚、家居、快消等多个行业，原来互联网难以渗透的服务行业也在互联网化或智能化，如汽车行业，其售前、售后、租赁、二手等一系列的消费和服务链条比较长，通过利用互联网技术、大数据分析，整条产业链的各个环节都有机会为客户提供更好、更精准、更贴心的服务，还可以提升自身的运营效率。工业互联网平台正在借鉴消费互联网的平台发展模式，目前在航空航天、工程机械、轻工业等工业领域已经有了一批创新应用，基于海量工业数据的价值挖掘，形成支撑生产智能决策、业务模式创新、资源优化配置、产业生态培育等的开放服务平台。
很明显，原有的经济和市场格局正在发生巨大的变化，很多以往极具权威和曾经创造出极高价值的商业模式，面临到达原有模式的顶峰或遇到发展瓶颈的巨大挑战。这是一个极为关键的时期，如果不能快速突破瓶颈、抓住转型升级的机遇，甚至下决心自我颠覆以重新激发出适应互联网/大数据/人工智能时代的创新力、建立起全新的竞争优势，这些过往的权威企业就会面临走下坡路的命运，甚至有可能像恐龙一样，由于不能适应全新的气候环境，最终导致自身的灭绝。更残酷的是，过往越是成功，转型就越艰难。这一情形提醒职场人要认真考量大环境、大趋势的变化，从而判断和做出适合自己的择业决定。
那么应该如何选择就业的行业和地区呢？最新出炉的2019年3月《中国独角兽报告2019》显示，中美两国几乎霸占了全球的超级独角兽，占比超八成。报告筛选出的161家独角兽分布于金融科技、文娱媒体、汽车交通、本地生活、电子商务、人工智能、医疗健康、教育行业、智能硬件、物流行业、房产服务等14个行业。从地域分布来看，中国的独角兽企业集中在“北、上、杭、深”，其中北京保持领先。这4个城市无论是在经济发达度、制造业成熟度、人才质量、政策优惠度，还是基础设施完善度等各方面都处于全国前列。2018年独角兽在四城数量占比达85.7%，估值占比达94.5%。其中，北京独角兽企业共74家，总估值近3000亿美元；上海共34家，总估值1300多亿美元；杭州共16家，总估值近2000亿美元；深圳共14家，总估值约500亿美元。发现潜在的独角兽企业就如同发现了新的宝藏，资金和财富都会朝着这些还未被发掘的蕴藏着宝藏的地方涌来。在政策鼓励创新创业的大环境下，加上更多的资金涌入，这些新兴领域中的佼佼者都会快马加鞭地发展起来。
2012年，我在索尼工作的第18个年头，我做出了一个令很多人吃惊的决定，我决定离开地位优越、待遇丰厚、工作稳定的索尼，转而加入当时规模尚小但发展迅速，却也充满争议的京东。在索尼的18年职场生涯里，我作为一名索尼人，无时无刻不为我们的品牌而骄傲，我没有一天放松自己，一切从头学起，从一个端茶倒水的小秘书，一个没有任何基础和经验的职场小白、公关菜鸟，一路学习、实践、磨炼、成长，随着索尼在华业务的全面拓展，我也开辟出了一片天地，并坐到了本土女性职员的最高职位——副总裁，这在一家拥有国际一流消费品牌的专业严谨的日本公司并不容易，也有不少同事羡慕我取得的成绩。然而，身居高位的我却越来越清楚地意识到，时代在发生巨变，中国正在经历一场前所未有的革命，这是一场足以挑战世界商业权威的革命。我仿佛已经看到，在接下来的10~20年的时间里，中国本土以互联网作为商业基础设施的企业必将崛起，必将涌现出一批优秀的中国企业、中国品牌，就像过去的亚洲优秀企业索尼那样，更多的中国优秀企业和优秀品牌一定会成为全球市场的翘楚。而我，心中再次有了一个强烈的愿望，我希望加入这一伟大的进程，用我十几年来在跨国公司所学到的知识、技能、思考方法和积攒的经验，尽我所能地帮助中国本土企业面向未来，蓬勃发展。
我记得2013年1月15日是我正式加入京东的第一天，离开索尼、加盟京东的消息一传出去，原本安静的微博账号一下子涌来了无数留言和评论，好多家媒体的记者朋友也纷纷给我打电话、发短信，他们无不对我的这一选择表示惊讶，大呼想不到。记得我在当天接受《新京报》的采访时说了这样一句话：“电子商务不仅是快速发展的行业，也是不可逆转的趋势。”后来几年的经济数据证明了我当时的预言：2012年中国网络购物的规模达到了1.5万亿元；2015年中国超过美国成为全球最大的网络零售市场；2018年中国网络购物的规模已经突破了9万亿元，是2012年的6倍，这在全球经济发展史上都是一个巨大的商业奇迹。
现在回首往事，我只觉得自己看到大趋势时已经为时太晚，在一家企业工作18年后才决定要彻底转型、从头再来，其实是非常不容易的。但是，经历了在本土互联网创业企业6年多的打拼，经历了无数个日日夜夜脱胎换骨般的学习、锻炼、成长和磨难之后，我不仅从未后悔当初做出的这一选择，而且今天的我认为，什么时候从头再来都为时不晚。我为自己敢于走出舒适圈，迈向一个全新的领域，敢于尝试全新的事物而骄傲。我也一直非常感恩京东的创始人刘强东先生当时对我的知遇之恩。是的，我就是这样义无反顾地跳上了一列疾驰的列车，奔往了充满未知的前方。我觉得我们每个人都应该紧跟时代的趋势，找准自己的定位，做出让自己不断成长，也适合自己发挥才能的职业选择，一路向前。