文|暮沐教育日记 （原创，欢迎个人转载分享）
一场疫情的影响，让整个世界的局势风云突变。在这种背景下，类似于公务员这种“铁饭碗”职位以极快的速度 取代了私企岗位成了最受年轻人欢迎的职业。
只不过，铁饭碗也分类别，并不是每一个都很受欢迎， 有的甚至还会碰到频频遇冷的窘况 ，譬如说*队军**文职就是其中之一。
*队军**文职扩招至3万，不想反倒频频遇冷，月薪近两万仍无人问津
近些年，我国大学历经了几次扩招，迄今为止累积下来的大学生数量实际上已经达到了一个非常恐怖的数字，同时也间接的 造成了很多应届毕业生需要面对“毕业找工作难”的窘境。
为此，国家也同步的让诸多“体制岗位”开始了扩招，为的就是帮助大学生解决就业问题，以*队军**文职人员为例， 流露在外能够报考的岗位就达到了3万多个 。
再加上其 每个月差不多能达到2万元左右的月薪 ，想来应该又能在大学生群体当中掀起一波报考热潮，并大幅度缓解应届大学生的就业压力。
可出乎意料的是，其招聘公示自从发出去之后，就一直在频频遇冷， 不说报录比只有区区19:1，以及出现了11万人左右的弃考人员 ，甚至有8000多个岗位干脆就是无人问津。
无疑，这种情况是有些奇怪的，同时也引起了不少人的疑惑。不过，凡事之所以会发生，背后就一定有所原因，在*队军**文职扩招后却依旧遇到“滑铁卢”这件事上也同样如此。
*队军**文职岗位扩招，结果遭遇“滑铁卢”，背后到底是何原因
总的来说，*队军**文职之所以在求知人群中如此“不受欢迎”，实际上总共有有三方面原因。
其一就是*队军**文职本身是合同制的。 就在这一点上，*队军**文职和其它“铁饭碗”岗位，比如公务员相比之下略有不足，无法达到普通人对于正常“铁饭碗”岗位的预期。
毕竟合同制就意味着有期限，日后想要续约就必须通过考核，至于*队军**文职人员的考核则是“ 在合同期限内每年的年度考核都必须达到称职以上，且有1次优秀 ”，只有达到这个标准，才能继续工作，乍看上去和在私企工作没啥区别。
其二就是*队军**文职工作位置大多所处比较偏僻， 离城市繁华地带比较远。这在老人眼里可能没什么，可要是放在年轻人眼里就不是那么容易接受了。
毕竟也不是任何人都能够做到清心寡欲， 更别说这些偏僻的地方本身还对考生的户籍有限制，通勤、生活、工作环境，如此之多的“门槛”共同制约之下，也无怪乎年轻人“望风而逃”。
再者，不少岗位对于学历和专业限制也比较死， 很多能接受以上两条限制的考生想报考也会根据这条再掂量一下自己够不够格。
总结一下，*队军**文职扩招之所以会遭遇“滑铁卢”， 最现实最根本原因还是由于其和其它铁饭碗岗位相比起来限制条件更多 ，并不是年轻人嫌弃所以才不愿意去，
说在最后
倘若不看*队军**文职本身一大堆的限制条件的话，其实际上还是一份不错的职业。
所以说，有条件能报考的不妨一试，毕竟报考人数少就意味着竞争低，在如今这个严峻的就业大环境下， 先找到一份能维持生存的工作才是最重要的 ，余者实际上大可不必太过重视。
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