一.年终奖盲盒已开，跳不跳，怎么跳？
年终奖是企业对员工工作表现的奖励，也是许多员工对全年收入最期待的一部分。
但在疫情冲击下，很多公司的业绩受到了影响，年终奖自然也难以避免地受到了影响。
近期，绿厂年终奖缩水的消息引起了社交网络的广泛关注，也引起了众多人的不满。
许多大厂的朋友也纷纷曝出年终奖被取消或缩水的情况，对于这些变动，许多人在气愤之余也对公司失望了，开始筹备跳槽的计划。
然而，今年的求职市场竞争异常激烈，去年到今年各大厂的“毕业生”、今年高校的毕业生、产业转型和国内外形势等释放的人才使得岗位竞争更加激烈。
跳槽不仅需要考虑个人能力和职业发展，也需要考虑市场情况和行业趋势。
在这个大背景下，跳槽不再是一件简单的事情 。
二.听听三位行家怎么说？
针对大家对于年终奖引发的跳槽困惑，我们邀请了三位职场转型嘉宾，分享了他们的跳槽转型经验和思考，给大家提供了有价值的建议。
Paggy, 原阿里和大家的招聘专家， 她认为在做跳槽决定时，年终奖的变化并不是唯一的考虑因素，公司文化、个人成长和职业规划同样重要。
在跳槽前，应该对自己的职业规划有清晰的认识，考虑跳槽是否符合自己的职业发展和个人目标 。
同时，跳槽需要考虑市场情况和行业趋势，选择适合自己的行业和公司。
因为直接处在人才招聘的一线，非常了解目前大环境企业对人才的需求在减少，她建议大家今年跳槽需谨慎，不要太盲目。
Sea先生，一名技术大牛，曾在大厂工作了三年，后来跳槽去了创业公司，他认为跳槽需要谨慎考虑，不应该只是因为年终奖或其他福利待遇的变化而考虑跳槽。
从大厂去了创业的这段经历，Sea最大的感触是，在大厂工作时，因为平台的优势，充足的资源，优秀的工作伙伴，专业细致的分工，做成一件事情和一个项目相对容易，但往往很多人把在大厂的成功理解成了个人能力的强大，但同样的事情在创业公司就不一定能取得同样的效果，因为失去了平台的优势，很多事情做起来真的不容易。
所以在你想从大厂跳出来的时候，需考虑得更加充分，而当下的这个环境，哪里都不安全的情况下，大厂相对还是比较稳定的，也不建议大家好好在大厂蹲着，在企业内部寻找发展或者活水机会。
楠姐，大湾区职场老猎头，分享了自己从IMB销售转型到大厂做HR，最后成为一名猎头，如今自己创业的经历。
楠姐结合今年各大公司年终奖发放的情况，给大家分享了造成公司年终奖变化的原因、这几年的经济形势，介绍了目前还比较火热的一些行业赛道。
楠姐一直的观点是我们可以不跳槽，但必须做好随时可以换工作的准备，时刻跟外界保持联系，必要时跟一些行业内的专家沟通，听听他们的想法，让自己保持对整个职场环境的敏感度。
楠姐还给大家带来了目前手上比较热招的岗位，分别是新能源行业储能相关的嵌入式软硬件工程师，研发，产品，海外营销等岗位，创新芯片公司、工业高端装备公司的CTO，AI算法相关的工程师等，想看这些机会的伙伴们赶紧联系我们哦。
最后，今年跳还是不跳，三位嘉宾的看法总结起来是，
- 不要仅仅因为年终奖或其他福利待遇的变化而盲目跳槽，要考虑自己的职业规划和个人目标，
- 评估自己的职业规划和发展路径，了解自己的优势和劣势，不要盲目跳槽
- 了解市场情况和行业趋势，脱虚向实，选择一条向上发展的赛道
- 如果能在大厂继续蹲就不建议跳，但要做好随时能跳槽的准备，向外界多看看，不要做一只井底之蛙，主动权掌握在自己手上。
三.我们为什么要做职业规划的服务？
今年很多职业人士在求职和职业发展规划上都遇到了很多困难，执一咨询为了帮助大家求职和职场发展，推出了职业定位、职业规划、简历优化、面试辅导和行家约聊等精品服务
精品服务一：职业定位，即根据个人的能力和职业发展方向，确定自己的职业定位和发展方向。
精品服务二：职业规划，通过分析行业趋势和个人能力，制定职业规划和发展计划，帮助个人实现职业目标。
精品服务三：简历优化和撰写，即对个人的简历进行优化和撰写，提高简历的质量和效果，增加求职成功率。
精品服务四：面试辅导，通过模拟面试和针对性的辅导，提高个人的面试能力和应对能力。
精品服务五：行家约聊，即与具有相关经验和知识的行业专家进行交流和咨询，获取更多的行业信息和职业建议。
我是Connie婷婷姐，一个经历过职场起伏，三次转换赛道并成功找到自己喜欢且擅长领域的职业规划师，已帮助600+小伙伴找到喜欢又赚钱的工作。
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