这是今朝创业文化的第34期分享
作者:老曾经沧海
永远不要寄希望于能够改变某人的思想和观念,别人十几年的思维方式并不会因为你一时的说辞而改变。
我们只需要筛选。
想要赚钱,就要筛选出有潜力的人
只需关注输出我们的价值观和内容,那些与我们志同道合的人会自然而然地聚集在一起,而那些不同频率的人则会被过滤掉。
一个人之所以能够赚钱,是因为他看到别人通过某件事赚到钱,而且对此百分百相信,随后采取了无与伦比的行动。这三个要素缺一不可。
然而,许多人赚不到钱的原因在于他们的信念出现了问题。他们认为超出自己认知范围、无法理解的事物都是错误的。
观察一下短视频中的争议者,就能看出他们听到一句话后不去思考、不去研究,而是立刻争辩。
他们不去思考如何赚钱、如何实现目标,也不去探究达成目标的方法和途径。
这是因为他们只想做那些立即令自己感到愉悦的事情。思考需要动脑,而动脑会消耗能量,但是争辩却不需要。
方法和技巧可以被复制,但思考能力无法复制。无法复制的东西,才是核心竞争力。
有人靠设计制度赚钱,有人靠销售商业模式赚钱,有人靠分配蛋糕赚钱,有人靠技能赚钱,有人靠后端赚钱,甚至有人什么都不做就能赚钱。
想要赚钱就是直接从1到2345...而不是从0到1,赚钱就是要找到有潜力的人。
就像我之前推广社交电商时,有几万人加入了,其中大部分是两个大代理推广的,其他人却推不动。
对于有潜力的人,只需稍微点拨一下,他们就会自己琢磨,过几天他们会告诉你,你的方法真的很有效,他们已经推广了几百人。
而对于没有潜力的人,你教他们,他们会问:你能不能帮*操我**作一下?如果没有流量怎么办?如果出了问题怎么办?然后他们会说,这样行不通。
包括我现在在招聘员工时,只进行筛选而不培养。你来了之后,我会按照流程指导你,七天内你适应就留下,不适应就离开。
这样做事效率才会很高,赚钱也越来越轻松。
(完)
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作者介绍:80后连续创业者,跨过人生的山和大海,经历过人生的高峰和低谷,在这里分享只对你有用的搞钱干货,愿能陪伴你一起成长为参天大树.