建筑工地工人讨薪阻工怎样处理 (工地民工讨薪最快解决方法)

民工讨薪堵施工队大门违法吗,怎么杜绝建筑工地讨薪及建议

*薪讨**(示意图)

2003年,国家颁布了一系列政策,要求施工单位不得以任何理由拖欠农民工的工资!甚至在《工程施工合同纠纷案件的解释(一)》第43条还规定了: 包工头不给钱,农民工甚至可以去起诉建设单位!

这就把农民工的权益摆在了历史的最高点。甚至电视台还报道了“总理为我要工资”这件事,一时间传为佳话。

但是农民工得到保障的同时,一些别有用心的人也动起了歪脑筋。 他们利用农民工弱势的地位,在施工过程中少干活多要钱。 一旦他们的需求得不到满足,立即组织民工找媒体报导,到住建局门口*坐静**,造成了极其恶劣的社会影响。

今天我给大家解读一下,遇到农民工恶意*薪讨**、堵门,施工单位应该怎么做?

首先看一个真实案例。

“我给你干了活,不管干的怎么样,你必须给我钱!”

这是2017年青岛今日新闻栏目报导的一则新闻,当时看得我是义愤填膺!

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房屋装修

刘先生是青岛某个小区的业主。楼盘刚交付,想找人来装修房子。由于工作比较忙,刘先生没有精力自己跑装修的事情,于是全权委托给了某家装公司来操办。

刘先生将钥匙交给了家装公司,自己偶尔一个月来看一次,合同约定3个月交工。由于刘先生工作比较忙,第1个月没来,第2个月来的时候傻眼了。

家里装修的一塌糊涂!地板踩上去吱吱作响,踢脚线一抠就掉,卫生间墙面瓷砖大面积空鼓。[酷拽][酷拽]

刘先生强忍住心中的怒火,要求家装单位把有质量问题的部位全部重做。现场包工头特别横,要求刘先生必须把所有的费用全交齐后才给改。刘先生当然不干,包工头带着工人直接走了。

本来刘先生想找家装公司协商赔偿事宜,没想到第2天这几个民工带着电视台的记者上门了。

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采访民工(示意图)

民工上来就诉苦,说自己从老家到青岛打工怎么不容易,干了活刘先生不给钱。

把自己塑造成一个受害者,把刘先生塑造成一个克扣农民工工资的罪人。

刘先生立马反驳到:“不是我不给钱,大家看看他们干的活,一塌糊涂!再说我已经把截止到昨天的工资全给他们了,算是仁至义尽了!我现在的要求很简单,要么给我扒了重做,要么就终止合同。”

摄影师再次把画面切给了农民工们,他们面对刘先生的说辞无言以对。但仍强烈要求必须把剩余的合同工资全给他们,他们才肯继续干,要么就不走了!

刘先生是明白人,立马说道:“我和你们没有合同关系,不和你们叨叨,我找家装公司!”随即拨打了家装公司的电话,家装公司的说辞更让人大跌眼镜!

有个负责人在电话里说:“这些工人是我们从务工市场找的。找电视台这是个人行为,我们公司管不了。”同时提出了一个解决办法,就是再找一帮人重新给刘先生装修。

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农民工市场

刘先生说:“我信不过你们公司了,把合同金额退给我,我自己装修!”

这位负责人说:“这样吧,我问一下领导,明天再给您答复。”就挂断了电话。

事已至此,所有人都僵在那里,刘先生坚决要求家装公司退钱。而农民工同志坚决不走,要求刘先生给钱。

事情总要有人来化解吧。令人气愤的一幕来了。

这位年轻的记者朋友,可能也没有什么社会阅历。就问刘先生:“能不能先把钱给这些农民工,让他们给维修呢?”

刘先生说:“他们干的质量有问题,我凭什么给他们钱呢?”

记者说:“可是他们毕竟都给你干了啊。”

把刘先生气的说道:“赶紧走,我不需要你们来帮助我。要是有一天你家也让人装修成这样,你再想想你今天说的话!”

随即采访就结束了。

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采访(示意图)

这件事我们可以看出来, 面对农民工恶意要钱堵门,刘先生处理的比较好。就是坚决不能给钱,不能助长这种不正之风。 然后和民工的领导们打电话沟通,重申自己的态度。

上面这件事还算是小打小闹,我遇到过一件事

还没到过年前付工人工资的时候,有一帮队伍想提前回家,非要施工单位在干完活的当天就把工资付给他们。施工单位经理就说:“还没到合同约定的付款时间呢。再说,你们想要工资,银行当天提不出来得预约啊。”

民工一听不干了,直接找了20个人坐在总包单位和分包单位的办公室里,不让他们办公。还不算完,包工头又找了几个人,拉着铺盖卷,到了施工单位总部的办公楼大厅里,打地铺住下了。

这简直就是蛮不讲理!

最后,还是施工单位妥协了,不知道从哪里凑了钱,在下午6点把钱全给了民工,才了结此事。

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民工堵门(示意图)

因为施工单位上面有主管部门,又临近年关。即便是你没有错,出了农民工闹事,企业都吃不了兜着走。

我作为一个在工地混迹了10年的一级建造师, 对于农民工恶意闹事、要钱,有几条建议要和大家分享:

1、首先是要坚持原则,不能退让。 一般工地干活都会签合同,严格按照合同约定的工程质量、付款时间来给钱,就一点毛病都没有。谁来了都没用,即便是在法庭上也是站得住脚的。

2、各施工单位一定要建立自己的劳务队伍 ,和这些民工签合同、交社保,成为自己公司的人。这样就能从根本上解决恶意*薪讨**的问题。

3、如果必须要用劳务市场上的农民工,就要加强对于这些人的管理。 对民工实行登记造册、实发工资签名等事前控制的管理方法。

4、建议主管部门建立农民工失信黑名单 ,让那些恶意人员无生存之地。

5、不要怕诉诸于法律 ,恶意*薪讨**的民工不是弱者,施工单位要善于用法律维护自身权益。

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诉讼

好了,我是建造师宋工,有什么看法欢迎在评论区留言。