疫情三年，千万基层干部累死累活的付出，却因为浏阳某街道主任廖勇去业主家当着孩子的面打人饱受质疑和谩骂，严重伤害了老百姓的安全感，对干部群众关系造成恶劣影响。
前几天写了两篇关于这个事情的文章有人就说我出卖良心洗地，如果你只是想看对这个事情的谩骂，那不好意思，你来错地方了，网上骂廖引发带节奏的对一个群体的讨伐全员抹杀已经够多了，骂人很吸引流量，但是除了宣扬敌对情绪，不能对个人和社会有任何好处，这种流量不要也罢。老百姓恨廖勇，因为他无法无天让老百姓失去安全感和尊严； 实际上更恨廖，更希望廖被严惩的是基层任劳任怨的干部，他们默默的做事却给这种“老鼠屎”背锅，老鼠屎的一个违法行为就能否定他们大部分的辛劳奉献。
事情的过程是非常简单的，浏阳市纪委监委公布调查荷花街道办事处综治中心主任廖勇等人殴打危某的细节：
因疫情防控需要，危某所居住小区物业 保留主出入口 ，将危某居住楼栋临近的西北门予以临时关闭。 危某于11月28日晚上将西北门出入口门锁损坏 ，小区物业将此情况向荷花街道办事处报告。11月29日上午10时许，廖勇带领荷花街道办事处社会治安综合治理中心的3名巡防队员（系劳务派遣人员）陈某、张某、伍某某前往危某家，处理危某因损坏小区门锁与小区物业产生的矛盾纠纷。 廖勇上门出示工作证并说明来意，危某不同意廖勇等人进入家中，廖勇要求其去派出所说明情况，危某不同意，廖勇等4人上前拉拽危某。后廖勇提出可不到派出所，到危某家中沟通，危某同意。 廖勇等4人进入客厅，在进一步沟通过程中，廖勇言语粗暴并殴打危某。廖勇的行为构成严重违纪违法。事后，廖勇等4人已当面向危某及家人赔礼道歉。
（特别说明，这里标红只是把事情经过重点列出，不想在评论区打嘴巴仗，不是为了洗地）
事件最新的处置是廖勇被降职，三名同行的巡防人员被开除，但是这远远没有平息群众的怒火，甚至有某律所发起了要对廖某的起诉书。
这个事件，危某有破坏防疫工作的违法行为，妨碍执行公务的嫌疑，廖某则有对破坏防疫工作未报警自行处理的失误，同时还有严重的打人的违法行为。然而我觉得在廖某没被追法律责任之前，我们没有底气和资格对危某和危某一样犯小错的群众追究法律责任，对廖某只是降职是远远不够的。一直以来网友对干部被处理嘲讽玩梗说“罚酒三杯”，万不可成为现实的剧情。
我们今天的目标是和谐社会，保障手段应该是依法，然而很多时候却变成了手段是和谐，依法成了第二选择。社区工作对自以为是家长里短“鸡毛蒜皮”的事情往往想靠和稀泥让对方服软道歉了事，损坏了老老实实守法的居民利益；干部的违规违法行为也往往和稀泥式的*党**纪处分行政降职，不诉诸法律，损害了遵守法律默默奉献的广大基层干部的形象和老百姓的切身利益。
为什么我们越提和谐社会，越出现诸多不和谐的事情，网上对干部越来越多质疑。究其原因不过是因为把和谐作为执法手段，造成了严重的人治。为了和谐噪音扰民的无证KTV管不了（老百姓以为无证经营户有背景），为了和谐撒泼打滚的摊贩管不了（老百姓以为摊贩有关系），为了和谐在小区楼下摆摊大声吆喝的老人管不了（之前乐山业主泼机油这种极端处理方式也是因为某些部门为了和谐管不了摊主造成的）。更有甚者，为了和谐变成了为了领导意图选择性监管，造成贪腐和保护伞层出不穷。
要杜绝这一切，真正落实依法执法，应该如何下手，唯有从依法管理干部开始。
我建议从廖某的明显违法行为开始入手，当地政府需要走法律程序给和谐和稀泥的干部管理方式敲响警钟，改变基层干部的思想，保护绝大多数守法为民的基层干部形象。 只有这样才能让群众服气，才有底气和资格去管理那些因“鸡毛蒜皮”违规老百姓的行为，才能从根本上杜绝选择性执法，打掉老百姓心目中长期质疑的保护伞。汹汹*意民**，拳拳呼喊，如需杀鸡儆猴，这只鸡也该杀了！
